。本案一审认定了本案的承包事实是正确的。2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了 的劳动合同虽于2005年4月30日到期，并未重新签订劳动合同，但在原劳动合同期满后双方仍按原劳动合同约定的权利义务继续履行，可认为双方仍按原劳动合同条件 ...

。本案一审认定了本案的承包事实是正确的。2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。 的劳动合同虽于2005年6月2日到期，并未重新签订劳动合同，但在原劳动合同期满后双方仍按原劳动合同约定的权利义务继续履行，可认为双方仍按原劳动合同条件 ...

仲裁已超出申诉时效，故原告要求被告缴纳1996年6月至2002年6月的社会保险费的诉请本院不予支持。关于经济补偿金，根据《宁波市劳动合同条例实施细则规定》， 单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，如果劳动者提出终止劳动关系的，用人单位应支付劳动者二个月的工资作为补偿， ...

代理人杨和斌，湖南省吉首市护权法律服务所法律工作者。 上诉人州公路机械厂因内退合同纠纷一案，不服吉首市人民法院(2003)吉民初字第X号民事判决，向本院提起上诉， 款第(三)项的条件。对原告要求继续履行“内退合同“的诉讼请求不子支持，因二原告未达到法定退休年龄，没有重大疾病丧失劳动能力的证据。但对原告 ...

其仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。2010年12月30日，涂乍信用社依据上级有关禁止招聘协管人员 不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对彭某要求保靖县信用联社及下属分社涂乍信用社赔偿因未给其办理社会保险手续的损失54000元 ...

原告仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。2010 年12月30日，被某涂乍信用社依据上级有关禁止招聘协 原告的劳动合同，但应当依照《中华人民共和国劳动合同法>>第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。原告2003年到2010年的补偿金为6000元。原告要求被某 ...

加油站的销量问题进行过人员整编，但否认是裁员，仅是各加油站之间人员调整。 苗某以要求道达尔公司支付解除劳动合同的赔偿金、未提前30日书面通知解除劳动合同 公司所述苗某旷工的事实主张，综合考虑双方当事人现均无意继续履行劳动合同，应视为双方协商一致解除劳动关系，原审法院判决认定道达尔公司应支付苗某解除劳动 ...

李某于2010年10月27日向某京市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、支付违法解除劳动合同经济补偿金14278.67元；2、支付2007年6月8日 自2010年9月2日之后不再到三一重机公司工作，且双方均不愿再继续履行劳动合同，故法院视为由三一重机公司提出，双方协商一致于2010年9月3日 ...

)杨XX。 委托代理人钱X。 上诉人XX药业科技有限公司（以下简称XX公司）因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向 赔偿经济损失的处罚决定，双方均无意继续履行劳动合同，应视为协商一致解除劳动关系。XX公司要求杨XX支付提前解除劳动合同违约金的诉讼请求于法无据，该院 ...

其婚假工资1075.86元，但梁X未能提供充分证据证明上述主张，故对于梁X要求XX公司支付其2008年1月工资差额500元及25％经济补偿金125元、支付婚假 合同的声明，XX公司据此做出要求梁X缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚决定，视为双方均无意继续履行劳动合同，协商一致于2008年7月14日解除某动 ...