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,其本人自愿,所在单位同意,经学院批准,可按X号文件精神,继续在岗义务服务,临时工资按1998年8月1日以后发放的工资标准核定,并根据出勤情况按月发放。 补贴并无违法之处。至于1999年1月-2000年7年间,被上诉人既不续签劳动合同,又不解聘上诉人,而是以“义务上岗”名义,让上诉人继续以同样工作时间 ...
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公司的主办单位。2、张某乙至今未收到新乡市人民检察院解除劳动合同的书面通知,也未收到劳动服务公司摩配厂破产清算的通知,要求新乡市人民检察院为张某 河南省新乡市人民检察院辩称:1、1989年,新乡市人民检察院成立了劳动服务公司,主要是解决检察院干警子女临时就业问题。1991年,张某乙经熟人介绍到摩配厂 ...
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来源,逐步实行社会统筹,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,劳动者在解除劳动关系后与用人单位因养老保险、医疗保险发生争议,应判令用人单位到 ,上诉人虽然于1972年10月到少拜寺涧岭兽医站工作,但没有签订劳动合同,没有办理正式用工手续。上诉人于1979年就兼任了动物卫生检验检疫工作, ...
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服务公司的主办单位。2、彭某至今未收到新乡市人民检察院解除劳动合同的书面通知,也未收到劳动服务公司摩配厂破产清算的通知,彭某已到退休年龄 河南省新乡市人民检察院辩称:1、1989年,新乡市人民检察院成立了劳动服务公司,主要是解决检察院干警子女临时就业问题。彭某自己经营一家小型摩托车配件厂,1990年其 ...
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元元至数百元不等,学校寒暑假无工作则原告无工资,双方至今没有签订书面劳动合同。2005年以后,除寒暑假以外的正常上课期间,被告每月发给原告卫生清理费 2007年8月16日年满50岁,到了法定退休年龄,应视为双方劳务关系解除;被告应按照原告的工作年限,每年计算一个月工资(550元)的标准向原告支付经济 ...
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,1、在公司机关工作的混岗集体工;2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工;4、分公司下达其公司清理、 。 张某某上诉称:双方之间虽然未签订正式劳动合同,但是双方之间存在事实劳动关系,且双方未办理解除劳动合同手续,双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该纠纷 ...
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,1、在公司机关工作的混岗集体工;2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工;4、分公司下达其公司清理、 某某上诉称:双方之间虽然未签订正式的劳动合同,但是双方之间存在事实劳动关系,且双方未办理解除劳动合同手续,双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该纠纷属于 ...
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,1、在公司机关工作的混岗集体工;2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工;4、分公司下达其公司清理、 某某上诉称:双方之间虽然未签订正式的劳动合同,但是双方之间存在事实劳动关系,且双方未办理解除劳动合同手续,双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该纠纷属于 ...
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,1、在公司机关工作的混岗集体工;2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工;4、分公司下达其公司清理、 。 李某某上诉称:双方之间虽然未签订正式劳动合同,但是双方之间存在事实劳动关系,且双方未办理解除劳动合同手续,双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该纠纷 ...
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,1、在公司机关工作的混岗集体工;2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工;4、分公司下达其公司清理、 某某上诉称:双方之间虽然未签订正式的劳动合同,但是双方之间存在事实劳动关系,且双方未办理解除劳动合同手续,双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该纠纷属于 ...
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