，其本人自愿，所在单位同意，经学院批准，可按X号文件精神，继续在岗义务服务，临时工资按1998年8月1日以后发放的工资标准核定，并根据出勤情况按月发放。 补贴并无违法之处。至于1999年1月－2000年7年间，被上诉人既不续签劳动合同，又不解聘上诉人，而是以“义务上岗”名义，让上诉人继续以同样工作时间 ...

公司的主办单位。2、张某乙至今未收到新乡市人民检察院解除劳动合同的书面通知，也未收到劳动服务公司摩配厂破产清算的通知，要求新乡市人民检察院为张某 河南省新乡市人民检察院辩称：1、1989年，新乡市人民检察院成立了劳动服务公司，主要是解决检察院干警子女临时就业问题。1991年，张某乙经熟人介绍到摩配厂 ...

来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者在解除劳动关系后与用人单位因养老保险、医疗保险发生争议，应判令用人单位到 ，上诉人虽然于1972年10月到少拜寺涧岭兽医站工作，但没有签订劳动合同，没有办理正式用工手续。上诉人于1979年就兼任了动物卫生检验检疫工作， ...

服务公司的主办单位。2、彭某至今未收到新乡市人民检察院解除劳动合同的书面通知，也未收到劳动服务公司摩配厂破产清算的通知，彭某已到退休年龄 河南省新乡市人民检察院辩称：1、1989年，新乡市人民检察院成立了劳动服务公司，主要是解决检察院干警子女临时就业问题。彭某自己经营一家小型摩托车配件厂，1990年其 ...

元元至数百元不等，学校寒暑假无工作则原告无工资，双方至今没有签订书面劳动合同。2005年以后，除寒暑假以外的正常上课期间，被告每月发给原告卫生清理费 2007年8月16日年满50岁，到了法定退休年龄，应视为双方劳务关系解除；被告应按照原告的工作年限，每年计算一个月工资(550元)的标准向原告支付经济 ...

，1、在公司机关工作的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工；4、分公司下达其公司清理、 。 张某某上诉称：双方之间虽然未签订正式劳动合同，但是双方之间存在事实劳动关系，且双方未办理解除劳动合同手续，双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该纠纷 ...

，1、在公司机关工作的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工；4、分公司下达其公司清理、 某某上诉称：双方之间虽然未签订正式的劳动合同，但是双方之间存在事实劳动关系，且双方未办理解除劳动合同手续，双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该纠纷属于 ...

，1、在公司机关工作的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工；4、分公司下达其公司清理、 某某上诉称：双方之间虽然未签订正式的劳动合同，但是双方之间存在事实劳动关系，且双方未办理解除劳动合同手续，双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该纠纷属于 ...

，1、在公司机关工作的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工；4、分公司下达其公司清理、 。 李某某上诉称：双方之间虽然未签订正式劳动合同，但是双方之间存在事实劳动关系，且双方未办理解除劳动合同手续，双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该纠纷 ...

，1、在公司机关工作的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工；4、分公司下达其公司清理、 某某上诉称：双方之间虽然未签订正式的劳动合同，但是双方之间存在事实劳动关系，且双方未办理解除劳动合同手续，双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该纠纷属于 ...