的客户提供培训。2007年12月26日，经原、被告协商一致后将用工方式改为劳务派遣，并由上海派遣人才有限公司与被告签订了一份《派遣员工劳动合同 及上海派遣人才有限公司签订变更协议书，将合同截止日变更为2010年12月31日。2008年4月14日，鉴于被告同意在企业工作期间，以及解除、终止有关劳动关系后 ...

自始没有法律约束力”的规定，因分公司与连某某签订的《协议书》为无效协议，不具有法律效力，即使存在一方合同签订人违反所谓的“约定”的情形，另一方合同 对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护”的规定履行自己的义务，但由于分公司在达成《 ...

日，刘某乙等26人与沈阳绿原经贸公司（以下简称绿原公司）签订制造防盗门协议书。协议约定，绿原公司在俄罗斯新西伯利亚克卖罗沃市注册实体公司，刘某乙等 系假集体真个体的私营企业，挂靠在气象局，关某某的诈骗系个人行为，不是所谓劳务输出合同纠纷所能解决的。应通过刑事诉讼追缴赃款或刑事附带民事诉讼解决。4、原审 ...

字（2008）第X号仲裁裁决认定事实错误：即1995年至1999年12月的劳务关系已经结算；2000年1月至2007年12月被申请人胡某某是非全日制用工，不 聘用为利福塔市场管理员，一直工作至2008年8月26日双方签订《解除聘请协议书》止的事实清楚，被申请人是以申请人的名义进行工作，接受申请人的管理 ...

字（2008）第X号仲裁裁决认定事实错误：即1983年至1999年12月的劳务关系已经结算；2000年1月至2007年12月被申请人是非全日制用工，不是 植县某局聘用为市场管理员，一直工作至2008年10月22日双方签订《解除聘请协议书》止的事实清楚，被申请人是以申请人的名义进行工作，接受申请人的管理 ...

字（2008）第X号仲裁裁决认定事实错误：即1995年至1999年12月的劳务关系已经结算；2000年1月至2007年12月被申请人张某某是非全日制用工，不 聘用为利福塔市场管理员，一直工作至2008年8月26日双方签订《解除聘请协议书》止的事实清楚，被申请人是以申请人的名义进行工作，接受申请人的管理 ...

（2008）第X号仲裁裁决认定事实错误：即1995年至1999年12月的劳务关系已经结算；2000年1月至2007年12月被申请人唐某某是非全日制用工， 某行政管理局聘用为市场管理员，一直工作至2008年9月3日双方签订《解除聘请协议书》止的事实清楚，被申请人是以申请人的名义进行工作，接受申请人的管理 ...

某某已证实曾委托过田作宏作为项目现场管理人，故田作宏提供与劳务施工队签订的劳务分包施工合同其证明力不足以对抗马某某提供的证据证明效力，田作宏提供的证据 日期“2004年10月20日”为打印，乙方李某某签名但未注明签字日期的《工程承包协议书》，但该证据不是新证据，该证据也不能否定东风公司《施工组织设计》 ...

住（略）。 原告北京天恒热力有限公司（以下简称原告）与被告北京万佳方信劳务服务有限公司（以下简称被告）供暖纠纷一案，本院受理后，依法由本院审判员王某 虽然未签订书面供暖协议书，但已经形成事实供暖关系，该事实供暖关系，合法有效，亦应予保护。供热单位属社会公用企业，履行供热义务不仅是基于合同的约定，而且是 ...

诉称，我公司于2005年4月12日与希达公司签订技术咨询合同和信息工程监理廉政协议书，约定希达公司委托我公司就北京首都国际机场扩建工程信息系统工程监理项目 报酬1.2万元，且于2005年5月12日任命孙某某为总监代表，同时并未解除耿某某的总监代表职务。我公司在多次要求和敦促耿某某保证现场工作时间和认真 ...