（略）。 上诉人郭某某与被上诉人河南省济源市化肥厂破产清算组（以下简称化肥厂破产组）劳动争议纠纷一案，济源市人民法院于2009年2月16日立案受理，郭某某请求化肥厂 月签订），证明其在此之前仍属于化肥厂的职工，没有与化肥厂解除劳动关系，从该协议的内容可以看出，济源市就业局（甲方）与郭某某（乙方）签订该 ...
//www.110.com/panli/panli_25731659.html-了解详情
黄某乙，该公司董事长。 原告付某某诉被告开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭对本案进行了审理。原告付 到被告处工作，2001年1月1日与被告签订了托管协议，2003年元月被告以欺骗手段让我在解除劳动关系合同上签字，2008年10月底被突然告知被告已于 ...
//www.110.com/panli/panli_24158607.html-了解详情
黄某乙，该公司董事长。 原告程某某诉被告开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭对本案进行了审理。原告 1997年待岗，2001年1月1日与被告签订了托管协议，2003年元月被告以欺骗手段让我在解除劳动关系合同上签字，2008年10月底被突然告知被告已于 ...
//www.110.com/panli/panli_24157687.html-了解详情
，被告已于2008年4月30日被关停，并与原告协议解除劳动合同。同年6月原告依据通知到被告单位解除劳动合同时，因对经济补偿金的补偿年限、职业病健康等 合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，因此，被告与原告解除劳动关系不违反法律规定，解除劳动合同的时间应为被告向原告下发《解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_23302519.html-了解详情
，被告已于2008年4月30日被关停，并与原告协议解除劳动合同。同年6月原告依据通知到被告单位解除劳动合同时，因对经济补偿金的补偿年限、职业病健康等 合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，因此，被告与原告解除劳动关系不违反法律规定，解除劳动合同的时间应为被告向原告下发《解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_23302329.html-了解详情
，被告已于2008年4月30日被关停，并与原告协议解除劳动合同。同年6月原告依据通知到被告单位解除劳动合同时，因对经济补偿金的补偿年限、职业病健康等 合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，因此，被告与原告解除劳动关系不违反法律规定，解除劳动合同的时间应为被告向原告下发《解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_23284668.html-了解详情
，被告已于2008年4月30日被关停，并与原告协议解除劳动合同。同年6月原告依据通知到被告单位解除劳动合同时，因对经济补偿金的补偿年限、职业病健康等 合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，因此，被告与原告解除劳动关系不违反法律规定，解除劳动合同的时间应为被告向原告下发《解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_23284359.html-了解详情
，被告已于2008年4月30日被关停，并与原告协议解除劳动合同。同年6月原告依据通知到被告单位解除劳动合同时，因对经济补偿金的补偿年限、职业病健康等 合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，因此，被告与原告解除劳动关系不违反法律规定，解除劳动合同的时间应为被告向原告下发《解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_23284012.html-了解详情
终止的经济补偿等有关赔偿问题已达成协议，并已履行完毕，双方已无任何权利义务关系。四、原告请求被告履行合同或出具书面解除劳动关系的问题，无须再办理手续。 田某某在劳务期间的社会保险费用由田某某与天峨县X村信用合作联社双方另行到劳动社保所协商解决。被告天峨县信用联社均已按调解书履行了相应义务。 本案争议的 ...
//www.110.com/panli/panli_22036353.html-了解详情
年2月间月工资为1500元。 朱某某在果蔬公司工作期间，与管委会并未解除劳动关系，其社会保险费也由果蔬公司转交管委会，再由管委会统一办理缴交手续。 予以支持，超出部分视为放弃。 关于社会保险费的缴纳问题。按照果蔬公司与管委会的协议，朱某某的社会保险费由果蔬公司缴纳。医疗保险已缴纳，社会养老保险缴纳至 ...
//www.110.com/panli/panli_21770063.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务