原告提交的请假条，证明原告在待派遣期间的请假情况； 5、被告ｘ公司发给原告的短信通知，证明原告待派遣期间的工资及社保、公积金缴纳情况，其中第 依据不足，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳在职期间的社会保险费。本案中，根据原告提供的“办理《上海市居住证》通知书”显示，被告ｘ ...

是保安，根据相关规定，不应该有休假日，原告邵xx每月有休假的时间，以请假条为准，此项费用不应支付。5、经济补偿金没有事实依据。6、原告邵xx 的工资共计8828元。2009年4月15日至2009年5月22日期间的工资被告xx商贸公司没有发给原告邵xx，共计1330元(2009年4月15日至2009年5 ...

、住院证明、病历卡、挂号单、就医磁卡及必须的医药费单等资料原件，未完成相关请假手续的病假将作为事假处理。 被告静安人保局辩称，对原告未支付第三人工资的 月7日是用公休抵扣”，且原告已未提供其它相关证据，故被告据此认定病假期间及相应的病假工资，并无不妥；现原告在庭审中，以当时概念上有差异为由推翻原说法 ...

。原告在被告单位实际工作为做六休一，被告未付休息日加班工资。原告在超市公司工作期间的年休假请假卡反映剩余10余天年休假未休。现起诉要求被告自2009 9日的考勤统计表显示原告无加班工作记录。 庭审中，原告陈述据被告公司告知其工资发放至2009年1月9日。 以上事实，有裁决书、劳动合同书、劳动合同、解除 ...

按照法律规定给原告交纳任何社会保险金。从2008年1月开始，被告开始拖欠原告工资，共计5500元。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未签订书面劳动合同 焦作市减速机厂上班工作。 本院认为，根据庭审查明的事实，原告在原单位请假休息期间，临时受聘到被告处从事焊工工作，双方没有签订劳动合同，原告的劳动 ...

被告都市网吧每月向原告发放工资800元。期间，原告仍为原服务的网吧进行维护。2008年5月上旬，原告因其他事务向被告都市网吧请假未获同意，原告即提出 劳动关系，裁决被告都市网吧于2009年7月20日前支付原告2008年5月份的工资1000元，并驳回原告的其他请求。原告不服遂诉至本院。 另查明，被告都市 ...

事实，有劳动合同、渝中劳仲案字[2008]第56、X号《仲裁裁决书》、请假条、诊疗证明书、解除劳动合同通知书、劳动保障监察投诉登记表等证据以及双方当事人的陈述 张某某在解除合同前12个月的月平均工资标准为4541.7元，在2006年12月1日至2007年12月31日期间经济补偿金的计发年限为2年，故张 ...

停产后安排黄某某清理有关手续，并未对黄某某放假，而其于6月份后未办理请假手续不再上班，形成旷工事实，同年8月28日，京源纸业公司对黄某某作出 支付拖欠工资与经济补偿金总和5倍的赔偿金7500元、停止工作期间的工资x元及25%的补偿金和工资与补偿金总和5倍的赔偿金x元、解除劳动关系后经济补偿金和额外经济 ...

即到原告处工作。2006年4月15日，被告因参加考试向原告请假一周，原告同意请假，并与被告办理了部分物品的移交手续，包括财务室门钥匙一把、档案 日起15日内支付申诉人孙某某2006年2月23日至2006年4月24日期间的工资及经济补偿金共计人民币5033.75元。3、被诉人昆明盈康商贸有限公司在本裁决 ...

保险站工作，在1997年至1999年期间，做了六十余万元的保险业务，这些成果全部由中国人寿保险公司，即被告收益，原告获得了工资，故原、被告之间形成了 为桃江县保险中心站的大集体编制的工人。连续工作至2000年2月，经合法的请假程序请病假，病休至2008年9月。桃江县保险中心站系被上诉人申请建立的机构， ...