至2009年9月19日期间的二倍工资，原告于2011年3月申请仲裁已超过1年仲裁时效，故原告要求支付二倍工资的请求仍然不能成立，本院不予支持。被告的辩称理由成立，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条、第八十七条之 ...

分钱，我拿七成，她拿三成，我俩就这样合作到2010年7月左右亢某辞职，我俩合作共盗窃公司营业款八万至十万之间，具体数额我记不清。 亢某辞职后， 毛某的共同犯罪行为，对周某可酌定从轻处罚。综上，被告人及其辩护人从轻处罚的辩解理由，本院予以采信。对于犯罪款项，除被告人毛某全部退还犯罪款项外，被告人周某、轩 ...

严重失职。由于组织签订《劳动合同》系办公室行政文员的份内之事，原告有理由相信被告应当忠于职守。在原告能够取证证实公司已与公司员工签订有《劳动合同》的 保险单位部分原告仅缴费至2007年10月。2010年6月26日，被告向原告递交辞职报告；同年8月1日，被告与原告办理离职交接手续后，正式离开原告处。之后 ...

按辞职处理。“停薪留职”期满后的一个月内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。故郭某某的证据未形成锁链，对其主张 日的决定书，而该决定书又存有瑕疵，故其要求公路某履行该决定的义务或进行赔偿，理由不充分，于法无据，本院不予支持。原审法院认定事实及判决结果并无不当，本院 ...

诉讼，被答辩人应承担违约责任。 诉讼中，为证明上述诉辩称主张的事实和理由，原告王某某向法庭提交的证据有：一、仲裁裁决书；证明仲裁未超时效，仲裁认定原告被迫辞职。二、仲裁裁决送达书；证明仲裁送达情况。三、劳动合同；证明双方合同关系及合同约定的内容。四、工资卡记录 ...

公开开庭进行了审理。原告李某某到庭参加了诉讼，被告黄某乙经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。。 原告诉称，他在尉氏县城做酒类销售生意，2007年12月份被告受聘到他那那里销酒，2008年8月份被告辞职不干，2008年10月份，经他与被告结算，被告尚欠他酒款x元，当时 ...

离岗通知单，并向原告开具了解除（终止）劳动合同证明书，其中该证明书载明：因辞职该合同于2010年9月17日解除。 另查明：被告湖南智成化工有限公司被 请求：撤销一审判决，改判被上诉人向上诉人支付克扣的工资、违约赔偿金。事实和理由：1、一审法院基本事实认定错误，对客观事实置若罔闻，一审法院据此作出的裁判 ...

.93元。 被告上海XX制衣厂辩称,被告要求与原告签订书面劳动合同，但原告以各种理由拒不签订。原告如有加班情况，被告在发放工资时均予结清，不 不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因原告提出辞职，致使双方劳动关系解除，故原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金6,000元及 ...

缴纳社会保险费。原告于2007年4月26日进入被告单位工作，2008年5月底辞职离开，期间被告未为原告缴纳社会保险费的行为违反了相关法律规定，被告应当予以 法定节假日加班工资2,000元，在合理范围之内，本院可予支持。被告无正当理由未到庭参加诉讼，视为其放弃抗辩的权利。综上，依照《中华人民共和国劳动法 ...

协管员，被告文某己、文某庚原果批市场服务公司的协管员，现已辞职；果批市场服务公司系桂林市屏风市场(下称屏风市场)的管理者。2005年9月9日 桂林市果批市场管理服务有限公司答辩称：一审判决认定的事实清楚，判决正确，上诉人的上诉理由不成立，请求驳回上诉，维持一审判决。 本院认为：上诉人刘某乙、张某某、韩 ...