茂绪、刘某、陈某某、邓某(均已判刑)等人在仙游县金龙大酒店有限公司(以上简称“酒店”，2008年9月24日前称“仙游县金龙大酒店”)x包厢内喝酒唱歌。当晚23时45分 将该包厢里的电视机等物品砸坏后没有买单即下到一楼准备离开，当酒店管理人员向这伙人索讨酒席款(人民币1209元)时，这伙人先行动手打人， ...

前述原告有效劳动期限以1350元/月为基数为其补缴社会保险。2、《长沙市住房公积金管理条例》明确规定，该法规于2009年7月1日起施行，这说明该法对 诉至本院。 另查明，原告王某某自2007年6月16日进入被告潇湘华天大酒店工作以来，被告没有依法为原告缴纳社会保险费；原告王某某参加工作时间为2002年 ...

；一份洛阳云天宾馆2009年8月1日的证明；一份凯其特（洛阳）酒店管理有限公司2009年8月1日的证明。（1）该三份证明材料已不是新 争议焦点，武夷山旅行社认为，2007年9月20日的晚餐、住宿费x元是我方直接付给酒店的，证据充分，理由同上诉状。 光大旅行社认为，武夷山旅行社组团600人在洛阳的住宿、 ...

教唆而产生盗窃念头，而蔡建国则是由于该酒店拖欠其工资才对其产生报复意识。在上诉人上海市劳动教养管理委员会以涉嫌盗窃为由对被上诉人刘某某刑事拘留 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费50元由上诉人上海市劳动教养管理委员会负担。 本判决为终审判决。 审判长卢群英 审判员朱某民 代理审判员时见 ...

某、朱某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 2010年5月1日，上海市劳动教养管理委员会作出（2010）沪劳委[审]字第X号劳动教养决定，认定：2009年12月 认定：2009年12月27日下午，刘某某伙同他人至上海市浦东新区X镇X路上的金航大酒店，经与该酒店门卫蔡某某（另处）预谋后，刘某某潜入酒店内 ...

63元；A栋房屋面积（公寓）为7927.26平方，价款x.52元；（酒店）房屋面积为9852.37平方，价款x.30元；商铺一层房屋面积5113.44 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费x元，由郑州希瑞营销管理咨询有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长任安生 审判员杨凯民 审判员赵曜 ...

X月X日出生,。 委托代理人刘莉,焦作市法律援助中心法律工作者。 原告焦作市金龙源酒店诉被告王某某劳动争议纠纷案件,原告于2008年12月12日起诉至本院,2009 的以上证据，经合议庭评议，作出如下认定：原告提交的转租协议，属酒店内部管理行为，与本案无关联性，不予认定；被告提交的工资表、考勤表复印件 ...

事实如下： 2007年6月18日，湖南徐某(甲方)与何某(乙方)签订了《徐某酒店管理有限公司外聘雇员雇佣合同书》，合同约定：第一条、甲乙双方确定本合同期限 。第九条、甲方根据乙方的工作岗位及所担任职务确定乙方工资执行《徐某公司管理有限公司薪酬实施方案》中的管理层经理级，工资标准为月薪人民币叁仟伍佰元， ...

提出投诉，要求给予其经济补偿和补发双倍工资。同时，辞职时不按劳动法和酒店管理规定：员工辞职必须提前30天以书面形式向用人单位提出，而被告为了逃避 合法权益、维护正常的市场经济工作秩序。现特向法院起诉，请求判令驳回被告要求酒店给予辞职补发双倍工资的要求。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于 ...

提出投诉，要求给予其经济补偿和补发双倍工资。同时，辞职时不按劳动法和酒店管理规定：员工辞职必须提前30天以书面形式向用人单位提出，而被告为了逃避 合法权益、维护正常的市场经济工作秩序。现特向法院起诉，请求判令驳回被告要求酒店给予辞职补发双倍工资的要求。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于 ...