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元,故双方解除劳动关系前12个月平均工资为3449.5元,原告二类6级业务员的基本工资为1500元。 又查明原、被告之间就被告离职后车辆返还纠纷已依法向 对原告的该项诉称不予认可。因此该院认为原告应按照其自认的二类6级业务员薪资待遇基本工资1500元的标准向被告支付2007年2月至2007年4月18日 ...
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予以支持。关于原告以东北公司系假集体、真个人要求东北公司法定代表人韩某、业务员陶某某共同偿还欠款的请求,因没有工商行政管理部门有效证据证明东北公司为假集体 公司应认定集体所有制企业。东北公司企业的债务不应由该公司法定代表人韩某、业务员陶某某个人偿还。关于2000年6月10日陶某某以个人名义与原告签订的 ...
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足额交付的,所以北京分公司无权免除责任。二、北京分公司发出的客户通知书是由业务员在2008年1月25日晚7点多钟送达康某某本人的,当时由于是 。因此,上述特别约定已经生效,对双方当事人均具有约束力。康某某提出北京分公司业务员在送达客户通知书时承诺给予报销和北京分公司欺骗投保人的上诉理由,因没有证据证明 ...
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试用期至2008年6月9日,于2011年3月9日终止;原告被安排在业务员岗位工作;双方必须依照国建和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费(养老 试用期至2008年6月9日,于2011年3月9日终止;原告被安排在业务员岗位工作;双方必须依照国建和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费( ...
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