处工作至1998年7月，其在锦电公司工作期间双方存在劳动关系，牛某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，牛某某也没有要求或找过锦电公司要求上班 劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未 ...

处工作至2001年12月，其在锦电公司工作期间双方存在劳动关系，刘某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，刘某某也没有要求或找过锦电公司要求上班， 关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未 ...

解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理 ...

存在劳动关系，黄某乙离开单位后，因双方未签订劳动合同，黄某乙也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直 劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未 ...

处工作至1998年7月，其在锦电公司工作期间双方存在劳动关系，贺某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，贺某某也没有要求或找过锦电公司要求上班 劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未 ...

处工作至1999年12月，其在锦电公司工作期间双方存在劳动关系，狄某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，狄某某也没有要求或找过锦电公司要求上班， 关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未 ...

处工作至1998年7月，其在锦电公司工作期间双方存在劳动关系，冯某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，冯某某也没有要求或找过锦电公司要求上班 劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未 ...

三、驳回原告的其他仲裁请求。原告对该裁决不服，请求判决1、被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元；2、被告为原告办理社会保险手续；3、被告支付原告双倍工资共计 为一年，从2008年1月1日至2008年12月31日。合同到期后，双方没有续订劳动合同，但原告王某某继续在被告单位上班。2009年1月13日，被告 ...

某用铁棒打伤头部后被送入医院治疗，原告当时没有还手，没有主动殴打，但有自卫行为，所以被告解除劳动合同关系违法，应支付赔偿金。 被告认为：原告是在 ，2010年3月5日离开被告单位，被告理应支付原告违法解除劳动合同赔偿金103,416.64元。现原告要求被告支付102,930元，与法与悖，应予准许。据此 ...

电工工作，于2009年3月14日起无故不上班。被告从未解除过与原告的劳动合同，也没有安排原告平时超时以及休息日加班，工资根据实际工作天数，而不 保险费。2009年7月21日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付解除劳动合同经济补偿金8500元及25%赔偿金2125元；2、 ...