，乙方可以适当收取成本费；甲方派常驻代表协助并监督乙方经营，保管有关证件、公章，但不干预乙方的合法经营；如甲方发现乙方有违法经营或违反本合同约定的行为，甲方有 顺与孟某某签订的协议书、8月27日孟某某收条、8月30日工资表、分中寺二公司给孟某某的函、水费电费单据、卫生监督意见书及双方当事人陈某在案佐证 ...

在这份职业病诊断书上没有说明；根据有关规定尘肺二期应定为四级伤残，而不是三级伤残；原告起诉养老保险金、医疗保险费，根据《江西省高级人民法院2004年全省法院 50元、从患职业病到鉴定工伤之日的停工工资6120元，共计人民币x.96元，由被告安福县北华山煤业开发有限责任公司承担5/7，即x.54元，限在 ...

”，予以认定。证据4中的鉴定费及相关费用632元、交通费80元属复印件，不符合证据的形式要件，不予认定。复检费940.5元、住宿交通费344元符合证据 劳动鉴定委员会经劳动能力鉴定，被告构成捌级伤残。 被告在原告公司工作，采取按计量多劳多得，工资有高有低，每月从900元至2600元不等。但原告未为被告 ...

服务公司工作，由建安公司给其发工资，其是建安公司的职工，与建安公司存在劳动关系。上诉人只是用工单位，与被上诉人不存在劳动关系。故请二审 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人鞍钢集团矿业公司生活协力中心负担。 本判决为终审判决。 审判长曲涛 审判员周洁 代理审判员徐琼 二 ...

不影响被上诉人对医疗费的民事处分。本案中，被上诉人没有给上诉人缴纳工伤保险，不适用《工伤保险条例》第29条：“治疗工伤所需费用符合工伤诊疗目录、 网通集团河南省通信公司答辩称：原审判决得当，请求维持原审判决。 本院经审理查明：新乡市的工伤保险实行市级统筹，2005年度新乡市在岗职工平均工资x元。本案的 ...

31日均未上班的事实成立，原告全年因病休假时间累计超过了2个月，不应享受带薪年假，对原告的这一诉讼请求，本院不予支持。综上所述， ： 驳回原告顿某某要求被告石门天地水泥有限责任公司支付2002年至2007年的经济补偿金8682元、2007至2008年节假日工资1986.24元、2008年5天带薪年假 ...

蔡胜道，重庆市酉阳县钟多法律服务所法律工作者。 被告重庆市酉阳县建筑勘察设计有限责任公司。住所地本县X镇X街X号。 法定代表人冉某甲,经理。 委托代理人刘 不是部门规定的技术骨干,其不具有相关资质,被告按其单位的规定给原告发放固定工资并无不当,且原告未提供被告给付其效益工资的证据，故原告认为其实际上 ...

总公司向分公司经理、副经理按2500元、1500元发基本工资等。 4）交大爆破公司董事会2004第三次董事会纪要（2004.12.10）载明有关涪陵项目部的事项为： 公司一点不管项目部的经营和经济，每年收管理费，项目部自负盈亏，独立运作；公司不给宋某工资，因实行形式上的目标管理，宋某交管理费后，为加强 ...

但未作出书面通知且送达朱某某。朱某某在新大地公司工作期间公司未给其办理社会保险。解除劳动合同后，新大地公司未向朱某某支付经济补偿金和补发拖欠的工资。 双方解除劳动关系后，用人单位无权从工资中扣除上述税款，故上诉人新大地公司请求从应付朱某某的工资中扣除个人所得税的上诉主张不能成立。关于上诉人新大地公司 ...

了工程款的支付方式以及违约责任。合同签订后，原告于1997年12月10日支付给玉溪建筑总公司麻栗坡工程处移交的材料款及管理费共计42万元。后便垫款组织机械 还是遣散工人。作为建设方来说，也没有履行必要的通知义务，导致兴光公司不能即时作出遣散工人的决定。由此产生的工人工资损失双方均有责任，因兴光公司提交 ...