科协机关或事业单位人某，原、被告没有签订劳动合某，也没有形成事实上的劳动关系。因科普器材服务部没有成立，原告一直在服务公司工作，1985年8月3日科协 、中级知识分子子女就业而申报获批招原告等四名科协干部子弟为全民合某制工人，拟安排在市科协科普器材服务部（全民所有制企业单位）工作，原始招工录用备案手续 ...

月30日）、。 被告科某，1、原、被告没有签订劳动合同，没有形成事实上的劳动关系。原告原是劳动服务公司临时工，1985年，为了落实知识分子政策和侨属政策，由 年经仲裁双方达成由市科某代科某器材服务部签订劳动合同的调解协议后，市科某与原告签订了劳动合同，工资升级花名册X原告仍是全民合同工身份，并未改变。 ...

提交的证据5，无异议。原告对被告提交的证据1提出，对真实性有异议，上面没有原告名字，是被告的问题。原告报道后时间不长，由于单位人多，就让原告 。另查明，新乡市第一木材公司在工商部门更名为新乡市第一木材总公司。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方应签订劳动合同。本案中，被告提供的 ...

了劳动合同关系，黄某进行身份置换后即成为广西轴承有限责任公司职工，2006年，广西轴承有限责任公司与黄某解除劳动合同关系。2008年1月22日，黄某被聘用到宜州市正宜商城（下称正宜商城）上班，从事正宜商城秩序管理员工作，双方没有签订劳动合同。2010年3月3日，黄某向宜州市劳动争议仲裁委员会 ...

法律不当。本案第三人杨某乙不是原告公司职工，没有与原告形成劳动关系。该劳动关系是否成立也没有经过劳动仲裁认定，被告在没有充分证据的情况下就直接认定了第三人与 ：1、杨某乙虽然未与原告签订劳动合同，在原告举证的员工花名册X没有杨某乙的名字，但经承包某刘某证明杨某乙的确是他手下的工人并在“南坪中心枢纽车行 ...

烧鸡公司应当向上诉人郝某支付1600元。理由：1、上诉人虽已享受劳动保险待遇，但是与被上诉人无关。2、按国家规定，男的是60岁退休，双方的合同是在 过期，没有审验，不符合我公司的用工条件，所以双方没有签订劳动合同。 案经本院审理查明：郝某系焦作万方股份有限公司退休工人，享有养老保险待遇。郝某于2009 ...

给詹某，詹某也是该装饰工程的实际施工人，依法亦应承担相应的义务并享有相应的权利。二、詹某按约定提供了劳动成果，彭某乙、九子商务酒店对其完成的 请求。 皇冠公司辩称：1、皇冠公司没有与九子商务酒店签订过《装修施工合同》，合同上加盖的合同专用章并非皇冠公司所有。合同履行过程中，九子商务酒店未与皇冠公司发生 ...

原告的诉讼请求。 经审理查明，被告原系原告公司木工组的技术工人，其于2009年3月到原告木工组工作，双方未签订劳动合同。被告于2010年7月30日下午在 受雇于原告期间在为原告工作时受伤，虽然双方未签订劳动合同，但其与原告之间已形成事实上的劳动关系。因承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作 ...

在原单位办理了退休手续，因此其已不具备成为劳动合同一方当事人的权利，被告在原告退休后聘用原告到被告公司，双方就工资报酬、工作岗位等进行了约定，但 《劳动合同法》而不顾，实属牵强，且《劳动合同法》并没有明文规定用工单位与达到退休年龄的劳动者签订的劳动合同是无效的合同不受法律保护。一审法院的“无效认定”对 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告某公司诉称，原告承接了上海市某房屋（以下称某工地）的装修工程，案外人吴某向原告承包某工程，吴某自行找工人做工。原告从吴某处了解 不认识张某，张某在上海十几年，一直以提供劳务为生活之需，张某与原告没有签订过劳动合同，也没有填写过任何相关的个人情况表给原告，吴某与原告也不存在 ...