申请人向安阳市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，请求：裁决被申请人支付差额工资（2002年4月——2008年7月）共计9700元。安阳市劳动争议仲裁委员会经 。 被上诉人安阳路德药业有限责任公司辩称，单位不欠上诉人的工资，庆大分厂根据厂里的效益发工资，没有违反法律规定。 经审理查明，二审查明事实 ...

x元(证据74);18、代付土方二队机械费(部分)3万元(证据75);19、刘省来队工资x元(证据76);20、测桩费x元(证据77);21、生活费4774元(证据78);22、 公司有王某梅、范兴奇、陈某林三人签字的手续，未认定中交公司没有荣祥公司财务专用章或相关工作人员签字的手续并无不当。中交公司 ...

年8月10日作出（2008）豫法民一终字第X号民事裁定，撤销原判，发回重审。原审法院重审后于2009年1月4日作出（2006）安民三初字第 重复计算。豫北建筑公司没有提供证据证明在自有设备停滞期间有工程项目，自有设备停滞费没有法律依据。工程停工后，只有一人在场看护，且人工看护费应有工人工资领取表证明。 ...

》，均要求企业必须为职工参加工伤保险，这是企业的法定义务。但济源煤业公司没有为程守章参加工伤保险，依据《职业病防治法》第五十二条、五十三 应按规定支付的工伤保险待遇为：1、丧葬补助金：应按照2005年度济源市职工平均工资标准计算6个月为5873.5元；2、一次性工亡补助金：应按照2005年度济源市职工 ...

为缴费基数为孙某缴纳上海市X镇社会保险费。 孙某在职期间，某公司实际以每月8,000元标准向孙某发放应发工资，并于2008年4月28日和同年7月14日向孙某 ，不能成立。而对孙某工作失误，未能完成公司布置的工作的指称，某公司没有提供具体的事例予以佐证。因此，某公司解除与孙某的劳动合同，并无正当的理由， ...

支付。浮动工资的请求未经过仲裁，所要求的工资额并没有克扣的情况。公司实行效益优先，按劳分配的工资方式，不存在这种工资形式。请法院驳回王某的诉讼请求。 原审法院经审理 某该请求不予支持。王某所主张的非典期间被克扣的工资，因系“非典”特殊时期，不应认定属欠发工资情形，且已超过申诉时效，对该主张不予支持。王 ...

劳动合同的决定》符合法律规定。王某某申请撤销上述决定，并要求公交公司恢复劳动关系、支付其工资及其他经济损失、支付仲裁费等主张证据不足。故原审法院判决： 法律、行政法规的强制性、禁止性规定。在该合同上，对上诉人的具体工种没有明确约定，因此被上诉人根据工作需要调整上诉人工作岗位并未违反劳动合同的约定和法律 ...

景公司的资金、原材料、设备等物质条件研制发明了焚烧炉及其辅助设备。薛X认为杨某甲没有参加涉案专利的设计。杨某甲主张其与薛X签订的协议的第6、7、8、 图纸用的相关设备，并为其支付了相关描晒图费用。同时，杨某甲在担任发景公司总工程师期间，每月从公司领取1000元的工资直至2004年2月。另外，发景公司在 ...

给其发工资的有关手续，相互印证，共同证实了王××自2000年至2007年底在电力安装公司单位工作的事实存在。虽然王××、电力安装公司之间没有签订劳动 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元由上诉人××（集团）安装检修公司负担。 本判决为终审判决。 审判长谌宏民 代理审判员缑兵伟 代理审判员苏 ...

驻河南办事处总经理，聘用协议内容为:一、聘期5年，工资每月5000元，月底支付。营业额做到50万元，每月工资增加1000元。二、河南市场开辟十个销售网点，公司 好的有效提单标样及印鉴，对此，深圳启程公司没有提供证据加以证明。深圳启程公司称，每次发货均向郑州交通公司发有传真指令，因双方在合同中并没有约定 ...