；2、2008年4月中旬由新华大酒店的人事部曾电话通知被告，原、被告没有签订劳动合同责任在被告。 被告颜某某的质证意见为：原告证据1无异议，证据 被聘为原告耒阳市新华大酒店有限责任公司员工，先后从事保安、营销员、动力维修、电脑维护等工作，工作期间原告新华大酒店未与其签订书面劳动合同，也未依法为被告办理 ...

，既不给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司 被告未为原告缴纳工作期间的综合保险费。 2008年12月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资；支付因拖欠加班工资的25%补偿金； ...

，既不给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司 被告未为原告缴纳工作期间的综合保险费。 2008年12月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资；支付因拖欠加班工资的25%补偿金； ...

，既不给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司 被告未为原告缴纳工作期间的综合保险费。 2008年12月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资；支付因拖欠加班工资的25%补偿金； ...

，既不给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司 被告未为原告缴纳工作期间的综合保险费。 2008年12月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资；支付因拖欠加班工资的25%补偿金； ...

X日出生。 上诉人王某甲因与被上诉人河南省新华书店、河南新华天畅物流有限公司一般劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2008）金民一初字第X号 该请求无依据，本院不予支持。上诉人王某甲主张未签订劳动合同是因被上诉人天畅物流公司违背劳动法所致，就此理由没有法律依据。并且被上诉人天畅物流公司 ...

某（中国）投资有限公司辩称，原告要求补缴社会保险费的请求已经超过法律规定的时效，被告并没有为原告少缴，且原告作为被告的人事每年均由原告核实，故责任在原告，原告 书面劳动合同，是李某不肯签订才导致双方未签订劳动合同的主张，因某公司到庭的证人均系其员工及相关企业的人员，有利害关系，且无其他证据印证，本院 ...

坊展公司催讨过工资的情况是不真实的。楼沁自2004年6月知道或应当知道坊展公司没有给其工资，其认为损害了其的权益，在长达五年中没有表示任何异议 2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、坊展公司支付楼x年5月15 ...

有关签约的往来邮件，被告辞职报告邮件。证明x公司2009年7月10日向被告发出签约通知，被告拒绝与其签订劳动合同并提出离职； 5、浦劳仲（2009）办 日到原告处工作的事实； 2、社会保险业务办事提示单、个人账户表，证明原告没有为被告缴纳2008年9月至11月的社会保险。 经庭审质证，被告对原告提供的 ...

61,000元，由某某上海代表处支付。 2008年2月25日，梁某和某公司签订“劳动合同变更协议”，约定将试用期延长至2008年4月25日止。 2008年3月 工作的，应支付加班工资。因此，梁 某主张延时加班工资和双休日加班工资，没有法律依据。关于法定节假日加班的争议，梁某主张其法定节假日加班2天，而 ...