劳动合同是违法的；5、证据5没有异议；6、证据6真实性没有异议，内容有异议，职工解除劳动合同协议书第二项，支付的数额应该按照2007年的标准，一次性 方案》和市政府的相关规定，双方于2008年10月17日签订《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》约定：自2008年10月14日解除郑荣集团 ...

劳动合同是违法的；5、证据5没有异议；6、证据6真实性没有异议，内容有异议，职工解除劳动合同协议书第二项，支付的数额应该按照2007年的标准，一次性 方案》和市政府的相关规定，双方于2008年10月27日签订《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》约定：自2008年10月27日解除郑荣集团 ...

劳动合同是违法的；5、证据5没有异议；6、证据6真实性没有异议，内容有异议，职工解除劳动合同协议书第二项，支付的数额应该按照2007年的标准，一次性 方案》和市政府的相关规定，双方于2008年10月18日签订《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》约定：自2008年10月18日解除郑荣集团 ...

劳动合同是违法的；5、证据5没有异议；6、证据6真实性没有异议，内容有异议，职工解除劳动合同协议书第二项，支付的数额应该按照2007年的标准，一次性 方案》和市政府的相关规定，双方于2008年10月17日签订《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》约定：自2008年10月17日解除郑荣集团 ...

财政补助的性质，应当由政府解释； 6、证据6真实性没有异议，对证明目的有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除 双方签订的“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”及2008年10月12日甲方职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司职工 ...

财政补助的性质，应当由政府解释； 6、证据6真实性没有异议，对证明目的有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除 双方签订的“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”及2008年10月12日甲方职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司职工 ...

财政补助的性质，应当由政府解释； 6、证据6真实性没有异议，对证明目的有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除 双方签订的“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”及2008年10月12日甲方职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司职工 ...

财政补助的性质，应当由政府解释； 6、证据6真实性没有异议，对证明目的有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除 双方签订的“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”及2008年10月12日甲方职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司职工 ...

财政补助的性质，应当由政府解释； 6、证据6真实性没有异议，对证明目的有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除 双方签订的“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”及2008年10月12日甲方职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司职工 ...

财政补助的性质，应当由政府解释； 6、证据6真实性没有异议，对证明目的有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除 双方签订的“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”及2008年10月12日甲方职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司职工 ...