是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几年中，单位一直在外招聘员工 组建工作后，应将《再就业服务中心基本情况登记表》报企业主管部门和市再就业办公室，否则，视为尚未组建再就业服务中心。二、再就业服务中心必须建在企业，企业 ...

是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几年中，单位一直在外招聘员工 组建工作后，应将《再就业服务中心基本情况登记表》报企业主管部门和市再就业办公室，否则，视为尚未组建再就业服务中心。二、再就业服务中心必须建在企业，企业 ...

是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几年中，单位一直在外招聘员工 组建工作后，应将《再就业服务中心基本情况登记表》报企业主管部门和市再就业办公室，否则，视为尚未组建再就业服务中心。二、再就业服务中心必须建在企业，企业 ...

是单位为何不安排工作岗位，为何单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几年中，单位一直在外招聘员工 组建工作后，应将《再就业服务中心基本情况登记表》报企业主管部门和市再就业办公室，否则，视为尚未组建再就业服务中心。二、再就业服务中心必须建在企业，企业 ...

参加地面工作的通知》，决定安排胡某某到飞行部办公室工作，胡某某至今尚在南航湖南公司工作。 二、双方发生劳动合同纠纷后，南航湖南公司为证明支出的培训费用收集 航线安排、机组人员调配及工作排班造成长期的巨大影响而造成的经济损失300万元，因未能提交相应证据，不予支持。五、因劳动者与用人单位解除劳动合同后， ...

月，澳西奴公司给办公室人员共计53人支出基本工资x.38元，平均日工资2911.1元。 上述事实有中海物业公司提供的物业管理合同、停电情况说明、租赁 法律依据。我公司员工的工资形式为基本工资加津贴，津贴部分写入了每位员工的劳动合同中，每月按期向员工支付，并且津贴与基本工资合计计入员工社会保险及缴纳个人 ...

月监事到期后，公司对刘某乙未安排固定的工作，但临时先后安排过文秘、办公室、守仓库等工作，于2006年10月公司安排被告到市场做市管员。被告 书记员郭丹 附：判决书引用法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动 ...

补偿，并拒绝离开办公室，直到代理人报警后，经民警调解及代理人出具证明，其方才离开。公司代理人出具的证明，并不能证实至当天晚上双方仍在对签订劳动合同进行协商。3 在报纸上刊登的《遗失声明》及《企业遗失补领登记申请表》，用以证明公司财务人员邹晓梅取走了财务专用章和营业执照。经审查，岳和公司提交的《遗失声明 ...

补偿，并拒绝离开办公室，直到代理人报警后，经民警调解及代理人出具证明，其方才离开。公司代理人出具的证明，并不能证实至当天晚上双方仍在对签订劳动合同进行协商。3 在报纸上刊登的《遗失声明》及《企业遗失补领登记申请表》，用以证明公司财务人员邹晓梅取走了财务专用章和营业执照。经审查，岳和公司提交的《遗失声明 ...

补偿，并拒绝离开办公室，直到代理人报警后，经民警调解及代理人出具证明，其方才离开。公司代理人出具的证明，并不能证实至当天晚上双方仍在对签订劳动合同进行协商。3 在报纸上刊登的《遗失声明》及《企业遗失补领登记申请表》，用以证明公司财务人员邹晓梅取走了财务专用章和营业执照。经审查，岳和公司提交的《遗失声明 ...