基金1800元，缺乏事实和法律依据，故本院不予支持。 关于高温补贴：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案鉴定费人民币1500元，由原告承担。 本案受理费人民币10元，减半 ...

劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据双方对于工资 某工贸有限公司主张不支付被告2008年2月至2008年11月期间双倍工资差额的诉讼请求予以支持； 四、原告某工贸有限公司主张不为被告补缴2007年3月外来 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告某粉碎机械（上海）有限公司诉称：被告作为原告公司的高级管理人员，于2008年7月14日进入原告处工作，原告曾经要求被告签订劳动 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据被告工资的 ...

工程部经理。被告于2010年4月28日以其经营不善、准备歇业为由与原告解除劳动关系，原告工作至该日。原告每月工资2800元，被告支付原告工资至2010年3 相应证据予以证明，本院不予采信。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...

劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险，故被告应为原告补缴2002年9月至 诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...

关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险，现被告已为原告缴纳2009年10月至 的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...

为争议发生日。被告于2009年12月25日申请仲裁，显然超过了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定。原告向相关部门寄送函件，并不能证实是就 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元减半收取，人民币5元由上海某技术工程有限公司负担。 ...

入职上海景盛建筑工程有限公司。 原告营业执照经营范围载明：消防工程、公共安全技术防范工程的设计，安装防范产品（专项审批除外）、弱电设备及材料、机械电器设备、通信 为争议发生日。被告于2009年12月25日申请仲裁，显然超过了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定。原告向相关部门寄送函件，并不能证实是就 ...

社会保险费，2008年4月至2008年9月，被告服务公司为原告缴纳社会保险费的基数为5,200元。原告2003年、2004年月平均工资性收入为5,200元，2005 依据，本院不予支持。3、原告与被告服务公司劳动关系于2008年9月30日解除，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2010年5月原告才向 ...

自2008年2月1日起至2008年12月31日的双倍工资差额。但法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告至2010年4月才就 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于XX市第一中级人民法院。 代理审判员XX 二○一○年七月二十二日 书记员 ...