承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽是某某店的股东 》第二条、《中华人民共和国公司法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下： 驳回原告王某乙的诉讼 ...
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承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽是某某店的股东 》第二条、《中华人民共和国公司法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下： 驳回原告石某的诉讼请求 ...
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承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽是某某店的股东 》第二条、《中华人民共和国公司法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下： 驳回原告梁某的诉讼请求 ...
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承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽是某某店的股东 》第二条、《中华人民共和国公司法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下： 驳回原告蓝某的诉讼请求 ...
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承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽是某某店的股东 》第二条、《中华人民共和国公司法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下： 驳回原告雷某的诉讼请求 ...
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承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽是某某店的股东 》第二条、《中华人民共和国公司法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下： 驳回原告吴某的诉讼请求 ...
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缴部分养老保险，根据我国劳动法的相关司法解释理解，其劳动关系解除或终止后，有关工资、经济补偿金、福利待遇的支付争议发生日，应确定为解除或终止劳动 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...
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既没有申请行政复议，也没有提起行政诉讼，则视为其主动放弃救济的权利；3、劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决完全符合法律规定，请求法院驳回原告的诉讼请求，支持仲裁委 不予确认； 四、关于支付经济补偿金问题。原、被告对此项裁决均未提出异议，本院予以确认。故原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金2700元； 五、 ...
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：“……考虑到乙方的受伤情况及实际损失，甲方基于人道主义角度，对乙方进行经济补偿，双方就相关问题作如下明确：一、乙方受伤与甲方无关联性，不属于工伤。乙方自行 年8月30日，陶某某向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恒润公司支付解除劳动合同关系3.5个月工资的经济补偿金x元。2010年11月5日，该 ...
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