人民法院提起诉讼,故亦应驳回起诉。据此,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十七条的规定,裁定如下:驳回××××公司的起诉。 上诉人××××公司不服 ）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法 ...

人民法院提起诉讼,故亦应驳回起诉。据此,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十七条的规定,裁定如下:驳回××××公司的起诉。 上诉人××××公司不服 ）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法 ...

提起诉讼,故亦应驳回起诉。据此,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十七条的规定,裁定如下:驳回×××××公司的起诉。 上诉人×××××公司不服该 二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法 ...

尽快给原告安排工作岗位。 原审法院认为，原、被告之间属劳动争议纠纷。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案原告是2010年12 ，本院不予采信。依据《中华人民共和国劳动法》第四条、第四十八条之规定，判决：1.判决生效后十日内，被告焦作市交通运输（集团）有限公司应向原告 ...

中第一、二、三、四、五、六、七条不服的，可以自收到本裁决书之日起15日内向人民法院起诉”，违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。因该 同时，该裁决书仅有仲裁员署名而无仲裁员签名，违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条“裁决书由仲裁员签名”之规定。另在仲裁过程中，申请人提供的被 ...

2008年5月份开始给员工购买了社会保险，2008年5月份前原、被告之间没有签订劳动合同，原告2008年3、4、5月份的工资为每月1200元；原告不在 共和国民事诉讼法》第一百三十四条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百五十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，判决如下： ...

小额劳动争议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决为终局裁决。《调解种裁法》第四十九条规定了用人单位申请撤销一裁终局裁决的条件 。其上诉理由不能成立，一审裁定正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 一、二审 ...

，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告重庆XX技术 元，由原告重庆XX技术有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级 ...

。原告作为用人单位，如对该裁决书不服，应依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，在收到仲裁裁决书之日起三十日内向郑州市中级人民法院申请 成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百五十四条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》 ...

。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第一款第（四）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，裁定如下：驳回原告何某对被告 不清，证据不足，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（三）项，第一百五十四条之规定，裁定如下： 一、撤销道县人民法院（2011）道 ...