年12月11日进入被告处担任商场营业员工作。2008年12月19日原告提出辞职，双方解除劳动关系。现被告在双方履行劳动合同期间，克扣原告部分工资和未支付 每月80元标准返还2004年6月至2007年9月的饭贴3200元的诉讼请求变更为按照每月80元标准返还2007年3月至2007年9月的饭贴560元。 ...

年3月1日进入上海XX科技发展有限公司工作，担任综合部经理一职，2008年10月起职务变更为项目经理。双方签订了三份劳动合同，最后一份合同 合同经济补偿金，为此诉至本院，要求不支付沈某某解除劳动合同的经济补偿金11,230.87元，同意仲裁裁决的其余内容。审理中，上海XX科技发展有限公司表示对仲裁裁决 ...

证实，本院予以确认。 本院认为：当事人的合法权利应受到法律的保护。根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知 仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 ...

X路某号，而原告在仲裁庭审中陈述原、被告于2008年1月签订劳动合同，诉讼中变更诉称事实(起诉状也写明原、被告于2008年1月以传真方式订立书面劳动 未予认可，原告又无其他证据予以佐证，且原告对劳动合同的签订前后陈述不一、劳动合同的内容存有矛盾，故本院对该劳动合同不予认定，原告应当承担不签订劳动合同的 ...

系2000年元月开办成立的集体所有制企业，原告不可能1997年2月就与被告建立劳动合同关系。2008年5月30日由于原告的上级主管部门要求政策性减员，才与 该中心职工，该中心于2002年12月11日申请变更为漯河市建安工程质量检测中心，被告在检测中心继续工作。2008年5月30日，原告通知被告回家待岗 ...

上诉人（原审被告）：张某某，男，X年X月X日出生，汉族，无职业，住址：沈阳市大东区X街X号171。 委托代理人：姜某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体业主，住址：沈阳市和平区X路X-X号X号。 被上诉人（原审原告）：中国东北机电设备股份有限公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：廉某某 ...

上诉人（原审被告）：王某，女，X年X月X日出生，汉族，个体户，住址：沈阳市和平区X路。 委托代理人：姜某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体业主，住址：沈阳市和平区X路X-X号X号。 被上诉人（原审原告）：中国东北机电设备股份有限公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：廉某某，董事长。 ...

事务所律师。 原告漯河市XX工程质量检测中心（以下简称XX检测中心）与被告李XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年1月22日受理后，依法组成合议庭，公开 该中心职工，该中心于2002年12月11日申请变更为漯河市XX工程质量检测中心，被告在检测中心继续工作。2008年5月30日，原告通知被告回家待岗。 ...

有限责任公司工作，1998年被任命为副食经营分公司经理。2005年4月14日，被告申请辞去经理职务。2005年12月，昆明乐奇食品有限责任公司变更为 保护的规定发生争议……”本案中，上诉人与被上诉人在协商一致的情况下解除劳动合同，并约定一次性支付给被上诉人x元的经济补偿金，双方并未发生任何争议。上诉人 ...

。 原审法院认为：张某甲到正伟公司工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但形成了事实的劳动关系，双方建立的劳动关系合法有效，应受法律保护。根据“谁主张 确认张某甲与正伟公司之间的退休养老协议有效，因其在一审期间并没有该项请求内容，故本院对此不作判决。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律正确，但因 ...