应是双方当事人真实意思的表示，因此该合同是合法有效的。鉴于该合同中未约定具体的修改标准，现陈某与人民邮电出版社就上述修改是否合理的问题未能达成一致，陈某没有 将稿件退还陈某，但将根据情况向其支付少量约稿费（1元/千字），作为劳动的部分补偿。 陈某交付书稿后，人民邮电出版社对该书稿进行了一审，在书稿二审 ...

分析表以及营业额收入凭证，证明锅里壮公司海博店停业损失的计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职，给 的内容，未违反国家法律及行政法规的禁止性规定，故应属有效。 二、关于洗浴中心在履行合作协议中是否存在违约的问题。 依据本案现有证据表明，洗浴中心在6月12 ...

是否具备劳动能力以及是否属于扶养对象等专门性问题不具有证明力，本院对此不予采信；X号证据《砂石生产加工承包合同书》具有真实性和关联性，但合同双方均 爆破资格证，于2005年5月26日签发，由于无相关年检材料相佐证，是否继续有效本院无法确认。 根据当事人举证、质证及陈述，对本案事实确认如下： 2006年 ...

是否具备劳动能力以及是否属于扶养对象等专门性问题不具有证明力，本院对此不予采信；X号证据《砂石生产加工承包合同书》具有真实性和关联性，但合同双方均 爆破资格证，于2005年5月26日签发，由于无相关年检材料相佐证，是否继续有效本院无法确认。 根据当事人举证、质证及陈述，对本案事实确认如下： 2006年 ...

法规的相关规定，而部门规章、地方性法规等则不能作为确认合同无效的法律依据。故本案中双方签订劳动合同的行为是否符合上述实施办法的规定，不影响对合同 单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，上诉人与被上诉人之间形成事实劳动 ...

与被告之间的劳动合同纠纷，广州海事法院没有管辖权。2、原告受伤后经过一年的治疗、休养已经痊愈，劳动能力及生活能力均未受到影响，并继续在船上工作， 与被告之间存在的劳动合同关系，且原告在被告单位的工作岗位为船员，因此，本案属于国内船员劳务合同纠纷。根据最高人民法院《关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动 ...

真实性均予以认可，但认为李某自2006年8月5日倒班后才未到原告处继续工作，'处理决定”在认定该事实时有误，故被告李某看后没有签收；其余证据 物业公司招聘进入该公司工作，虽未签订书面劳动合同，但双方存在合法、有效的事实劳动关系。 关于被告李某申请仲裁是否超过仲裁申诉时效问题。根据最高人民法院《关于审理 ...

是否有效。石劳仲裁字[2007]X号仲裁裁决书超出该调解协议所约定的赔偿数额是否支持。 关于焦点，原告提供了2006年7月13日调解委员会调解达成协议及被告收款收据 （略）元。石泉县劳动仲裁委员会以石劳仲裁字[2007]X号仲裁裁决书裁决：原、被告于2007年7月13日签订的协议书继续有效。由石泉县银 ...

的投注站工作人员，其与滨募办之间存在着劳动合同关系，不是经济合同关系，刘某甲不是经济合同的一方当事人；2.合同诈骗罪必须以非法占有为目的，而非法占有的前提是 本案争议焦点是：1.如何理解中国福利彩票和彩票投注金未交纳投注金打出的彩票是否有效、有价2．刘某甲与滨募办之间存在何种法律关系3．刘某甲的行为 ...

维持劳动关系，那么当时省、市、区某级劳动部门有关理顺国有企业下岗职工劳动关系政策是否还有效。据此，请求撤销原审法院判决。 上诉人在二审诉讼期间没有新证据提供 上诉人双方劳资关系继续维持。2、上诉人称，因为需保留在册职工关系(女45岁，男55岁)才能买社保、住房公积金。而不影响双方解除劳动合同的事实。但 ...