劳动仲裁时效，不应当予以支持。王某某与洛阳峪口禽业有限公司签订的劳动合同已经到期终止，不需要判决解除，故也不存在支付经济补偿金的问题。王某某提出要求 、浪费燃煤，给公司造成严重经济损失、未经公司同意，私自离职，依据劳动合同约定，应赔偿其公司5000元违约金，对此洛阳峪口禽业有限公司将保留追诉的权利，综 ...

保证金的违约金10,000元；4、被告双倍返还原告定金25,000元；5、被告赔偿原告经济损失34,358元，其中：（1）装修损失6913元；（2）道具 发给原告的。对证据材料15、16、17的真实性持有异议，认为原告应提供劳动合同及其他相应支付凭证。投诉记录、退货资料不排除原告单方制作的可能性。12 ...

8月24日，被告以劳动合同已于2005年8月1日到期，原告医疗期也于2005年8月1日期满为由，签发TM人字(2005)第X号文件终止了与原告的劳动关系 之间的劳动纠纷在执行过程中，经双方协商就解除劳动合同达成一致意见，被告一次性向原告赔偿x.2元，并已全部支付到位，从执行人员对原告做的询问笔录看，已 ...

该企业破产后，被告与该企业的劳动关系已自行终止，且被告又未与原某建立新的劳动关系，怎么能裁决原某与被告签订劳动合同，提供工作岗位，为被告补缴2004年 为被告全额补发2002年5月至2004年本人应得的工资，以及因未签订劳动合同，给我造成的损失赔偿费用9600元整；二、判令被反诉人恢复我的原某作岗位， ...

公司同意，财产所有权归属路某某，合同期满后双方协商可予接收；在合同履行过程中，双方不得任意终止合同，如一方违约，应赔偿对方经济损失并承担违约金2万元。 是承包合同约定，工人到公司其他部门上班或退养，路某依据其承包期间制定的劳动管理制度对工人进行管理，明确不在承包车间上班的职工养老统筹金的缴费责任，而路 ...

人劳动关系的行为无效，判决被上诉人准许上诉人复工。5、被上诉人按每月1491元标准赔偿上诉人从2005年2月22日起至法院判决生效之日的经济损失及该损失 不能从事原某作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。本案被上诉人与上诉人解除劳动 ...

。 委托代理人龚中华，重庆箭宇律师事务所律师。 上诉人重钢机制司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院作出的（2008）渡法民初字第X号 单位无关。”2002年9月2日，被告重钢机制司作出终止（解除）劳动合同通知书，与原告涂某某解除劳动合同，被告重钢机制司给付原告涂某某20年工龄的生活 ...

即从2006年6月1日至2007年5月31日，该合同同时约定了双方的权利、义务。合同期满后，王某某继续在双峰县邮政局处工作。2008年元月16 2008年9月15日，该会作出裁决，由双峰县邮政局支付王某某终止劳动合同经济补偿金4000元；赔偿王某某失业保险损失1504元。王某某不服，遂提起诉讼。 本案 ...

即从2006年6月1日至2007年5月31日，该合同同时约定了双方的权利、义务。合同期满后，胡某某继续在被告处工作。2008年元月16日， ，2008年9月15日，该会作出裁决，由双峰县邮政局支付胡某某终止劳动合同经济补偿金4000元；赔偿胡某某失业保险损失1504元。胡某某不服，遂提起诉讼。 本案在 ...

2007年5月31曰，该合同同时约定了双方的权利、义务。合同期满后，金某乙继续在双峰县邮政局处工作。2008年元月16日，双峰县邮政局向原告送达了劳动合同终止通知书。因与双峰县邮政局就社会保险、经济补偿发生争议，金某乙向双峰县劳动争议仲裁委员会提出申诉，2008年9月 ...