的。美津公司是因为2005年整个陶瓷行业不景气，生产出现困难，资金周转不足才停产的，并且已将该情况向全体员工作了通报，希望全体员工停工待料，美 二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...

生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元／月÷30天×80％×42天＝642.88元)， 二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。本案中，美津公司在2005年 ...

。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡腾仁支付停工期间的生活费为642.88元(574元／月÷30天×80％×42天＝642.88元)，故 二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。本案中，美津公司在2005年10 ...

的。美津公司是因为2005年整个陶瓷行业不景气，生产出现困难，资金周转不足才停产的，并且已将该情况向全体员工作了通报，希望全体员工停工待料，美 二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...

规定的，可以从其规定，”按照《劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定，是指凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织 参加工作的原固定工(含干部，下同)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同时，应按其在本单位的 ...

规定的，可以从其规定，”按照《劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定，是指凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织 参加工作的原固定工(含干部，下同)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同时，应按其在本单位的 ...

规定的，可以从其规定，”按照《劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定，是指凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织 参加工作的原固定工(含干部，下同)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同时，应按其在本单位的 ...

规定的，可以从其规定，”按照《劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定，是指凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织 参加工作的原固定工(含干部，下同)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同时，应按其在本单位的 ...

的。三、上诉人已经丧失了获得经济补偿金的权利。根据有关规定，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人 合同管理规定》上诉人不符合应发给一次性生活补助费的条件，其请求因缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，但 ...

的。三、上诉人已经丧失了获得经济补偿金的权利。根据有关规定，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人 合同管理规定》上诉人不符合应发给一次性生活补助费的条件，其请求因缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，但 ...