有限公司洛阳分公司（以下简称鹏劳公司）和被告中国一拖集团有限公司（以下简称一拖公司）为劳动争议纠纷一案，原告赵某向本院提起诉讼，本院作出受理决定后，向被告鹏劳 承担。 被告鹏劳公司辩称，1、我公司与原告签订一年的劳动合同，2008年1月1日被派遣到一拖公司铸钢分厂上班，2008年6月9日，原告发生工伤 ...

不归还；（3）崔某的行为明显构成根本违约。7.徐品堂与凯洲实业公司的劳动合同及同期由凯洲实业公司对其发放工资的记录、徐品堂有关凯洲二期工程设计 从凯洲二期工程项目的现场监管情况来看，主要的争议在于徐品堂系作为凯洲实业公司派遣的现场监管人员还是作为崔某聘用的现场监管人员。根据双方提供的证据及有关诉辩称， ...

年以每月工资差额700元计算后得出）。2009年1月8日其向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会裁决不予支持，故涉讼。 被告某某公司、劳务公司辩称 21日，其经被告劳务公司派遣至被告某某公司任铲车操作工。2007年12月31日，原告与被告劳务公司签订最后一份劳动合同，合同期限自2007年12月 ...

也拿到了第二笔花红。对此，被告x酒店辩称高XX是与被告x酒店签订劳动合同并在本公司退休的。 以上事实，除当事人陈述一致外，另有原告提供的 、职工退休证、劳务工聘用协议书、员工手册第36页，被告x酒店提供的劳务工聘用协议书、派遣协议书等证据证实，本院予以确认。 本院认为，本案的争议焦点之一在于被告x酒店 ...

也拿到了第二笔花红。对此，被告x酒店辩称高XX是与被告x酒店签订劳动合同并在本公司退休的。 以上事实，除当事人陈述一致外，另有原告提供的 、职工退休证、劳务工聘用协议书、员工手册第36页，被告x酒店提供的劳务工聘用协议书、派遣协议书等证据证实，本院予以确认。 本院认为，本案的争议焦点之一在于被告x酒店 ...

判决认定福宽公司未提供临时设施显属认定事实错误。福宽公司在一审中举证证明先后派遣四名工程技术人员提供技术服务，依约提供了部分临时设施，并在施工中全程协调 金帝公司提供了技术服务，提供服务的人员具有相应的技术职称，和福宽公司签有劳动合同，证明福宽公司人员提供了技术服务。福宽公司参与了所有的结算会议，帮助 ...

（略）事务所（略）。 申请再审人大连五洲国际人才派遣有限公司(以下简称五洲公司)与被申请人王某委托合同纠纷一案，大连市中山区人民法院于2009年4月25日作出 向王某告知境外雇主是否具有相关资质的义务并最终将王某派出国。国家劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局联合颁发的《境外就业中介管理规定 ...

劳务合同》，重庆邮政劳务有限公司与梁某某于2005年3月1日签订了《劳动协议书》。重庆邮政局递送局系重庆市邮政公司下属无独立法人资格的分支机构。 2006年9 ，重庆邮政局递送局为用工单位，梁某某与劳动派遣单位签订劳动合同，但在用工单位重庆邮政局递送局的指挥监督下从事劳动。从实质上看，梁某某为用工单位 ...

5、节假日三倍工资1422.85元；6、年休假三倍工资374.46元；7、解除劳动合同的经济补偿3120元；8、扣发养老保险利息330.67元；共计x.80元，并 。不能仅凭吴某上班地点在武隆县某某医某就认定其与该医某建立了劳动关系。某某物管公司不具备劳务派遣的主体资格，本案亦不能认定为劳务派遣关系， ...

被告渠某某办理了个体工商户营业执照，字号名称为安阳市北关区万众花卉店。被告万众公司派遣会计及管理人员到万众花卉店工作。 上述事实，有原告张某某提供的工资 : 一、被告安阳万众文化传媒发展有限公司于本判决生效后十日内支付原告张某某劳动报酬3410元； 二、驳回原告张某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决 ...