光律师事务所律师。 原告侯某某与被告河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，本院于2009年4月2日立案受理。后依法向被告送达起诉书 作出的，原告与被告之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事 ...
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光律师事务所律师。 原告丁某某与被告河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，本院于2009年4月2日立案受理。后依法向被告送达起诉书 作出的，原告与被告之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事 ...
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到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整，终止了与上诉人田某某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草 继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 ...
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合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整，终止了与上诉人马某某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草 聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 ...
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到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整，终止了与上诉人周某某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草 继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 ...
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到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整，终止了与上诉人李某某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草 继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 ...
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到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整，终止了与上诉人谭某某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草 继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 ...
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到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整，终止了与上诉人谭某某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草 继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 ...
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到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整，终止了与上诉人谭某某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草 继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 ...
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到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整，终止了与上诉人高某某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草 继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 ...
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