郑州市二七区法律服务所法律工作者。 原告郑州市第二服装厂（以下简称二服）诉被告刘某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 早已不存在。且刘某某要求二服为其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求也超出诉讼时效。为此，原告诉至法院，请求人民法院依法驳回 ...

二七区法律服务所法律工作者。 原告郑州市第二服装厂（以下简称二服）诉被告李某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 劳动关系早已不存在。被告要求原告为其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求也超出诉讼时效。为此，原告诉至法院，请求人民法院依法驳回李 ...

：请求人民法院依法驳回邢某某要求二服给其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求；诉讼费由邢某某负担。诉讼过程中，二服变更诉讼请求 ；2、2000年12月31日前，本人因各种原因暂停工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月 ...

法无据，不予支持。轧花厂按照中共安阳县委相关文件进行企业改制，与李某某解除劳动关系时，已支付李某某3720元医疗费，应视为轧花厂对李某某以前的医疗费 领伤残抚恤金。2007年轧花厂进行企业改制时，李某某与轧花厂签订了解除劳动关系经济补偿协议书，并且领取了补偿金、报销了医疗费。在劳动者与用人单位协商一致 ...

劳动行政部门和税务机关依法申请人民法院强制执行。如果陈某某认为社会保险有纠纷，应当向劳动行政部门提出申请，而不应向人民法院提起诉讼。缴纳社会保险费不属于人民法院的审理 国家有关规定向劳动者支付加班费。 （六）《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...

裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； 经济补偿金，因原告在被告工作了6年半时间，被告应当支付原告6个半月的经济补偿金即2000×6.5＝x元。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

认为被告于2005年12月至2006年6月期间已离职，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：因用人单位作出的开除、除名、 裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； ...

仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； 支付经济补偿金，因原告在被告工作了7年时间，被告应当支付原告7个月的经济补偿金即2000×7＝x元。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

：被告株洲某某玻璃集团有限公司是与原告廖某经协商一致解除合同的，该行为符合《劳动合同法》的规定，福建某某某某玻璃公司是被告株洲某某玻璃集团有限公司2007年6月独资 办理了交接手续，被告于4月18日开具了解除（终止）劳动合同证明书。原告于4月21日领取了经济补偿和3、4月份的工资。这有员工异动、辞退 ...

共和国劳动合同法》第四章第四十七条支付原告经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第七章第八十二条用人单位自用工之日超过一个月不满一年未 ，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依 照本法第四 ...