为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 本判决生效十日内支付朱某某工伤津贴、一次性伤残补助金、住院伙食补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计x元（新乡市天圆压力容器有限公司已支付的 ...
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生活费及无参加医疗保险。 一审法院认为，张某某虽与原单位未解除劳动关系，但其已连续在开封市大梁支行工作数年，双方在2008年又签订了劳动合同，故双方已 单位应当向劳动者支付经济补偿的几种情形中，不含有该种情形。故该劳动合同期满，劳动合同即行终止，开封市商业银行大梁支行可以不支付张某某经济补偿金，张某某 ...
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《劳动合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向 7月9日在《徐州日报》刊登了开庭公告，公告期为60日，开庭日期为公告期满后的同年9月10日，仲裁日期为2009年9月25日，根据《中华人民共和国 ...
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《劳动合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向 7月9日在《徐州日报》刊登了开庭公告，公告期为60日，开庭日期为公告期满后的同年9月10日，仲裁日期为2009年9月25日，根据《中华人民共和国 ...
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《劳动合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向 7月9日在《徐州日报》刊登了开庭公告，公告期为60日，开庭日期为公告期满后的同年9月10日，仲裁日期为2009年9月25日，根据《中华人民共和国 ...
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《劳动合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向 7月9日在《徐州日报》刊登了开庭公告，公告期为60日，开庭日期为公告期满后的同年9月10日，仲裁日期为2009年9月25日，根据《中华人民共和国 ...
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《劳动合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向 7月9日在《徐州日报》刊登了开庭公告，公告期为60日，开庭日期为公告期满后的同年9月10日，仲裁日期为2009年9月25日，根据《中华人民共和国 ...
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《劳动合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向 7月9日在《徐州日报》刊登了开庭公告，公告期为60日，开庭日期为公告期满后的同年9月10日，仲裁日期为2009年9月25日，根据《中华人民共和国 ...
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（以下简称市建公司）、河南金茂建筑工程有限公司（以下简称金茂公司）劳动争议纠纷一案，本院2009年4月23日受理后，依法由代理审判员王治 证明：原告董某某与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处 ...
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（以下简称市建公司）、河南金茂建筑工程有限公司（以下简称金茂公司）劳动争议纠纷一案，本院2009年4月23日受理后，依法由代理审判员王治 证明：原告吴某某与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处 ...
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