劳动合同没有到期，所以没签。而其他员工签订的劳动合同都在原告处，员工本人没有持一份。当被告合同到期后再找原告签订时，原告以各种理由推迟，至2008年 吴建文合作开办了长沙新港医院。2006年9月11日至2007年9月1日双方续签了劳动合同。合同期满后，原告在医院职工大会上多次要求职工签订劳动合同，医院 ...

签订“委托代办邮政业务协议书”，期限为一年，到期后双方又分别于2002年6月26日和2003年7月29日续签了“委托代办邮政业务协议书”，期限均为一 合同，并给予相应的经济补偿。 被上诉人垦利县邮政局答辩称，上诉人与被上诉人之间存在一种委托代办代理合同关系，不是劳动合同关系，上诉人主张劳动关系没有事实 ...

。原、被告在2009年1月4日所签合某于2010年1月3日到期后，双方均有续签合某的意愿，且被告单位也提供了衡阳市劳动和社会保障局印制的劳动合 条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合某约定条件续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 ...

给被告华宏劳务公司。2010年12月31日，《业务承包合同》到期后，双方未再续签合同。 上述事实，有庭审中双方当事人的陈述；原告黎某提供的重庆市X区劳动争议 于本判决生效后5日内支付原告黎某经济补偿金、代通知金、未休年休假的货币补偿款等共计x.79元。 二、驳回原告黎某的其他诉讼请求。 如果未按本判决 ...

了承包合同书。但承包期申某上交的承包款项有所减少。1998年3月1日合同到期后，双方未再续签合同，但地板木厂一直由申某经营。在承包经营期间，申某仅向 康岳居委会补偿60万元的反诉请求，依法不予支持。申某要求康岳居委会补偿其门面的条件没有成就，证据不足，不应予以支持，锯台等设施款x元，康岳居委会称已冲抵 ...

月才建立劳动关系，也不是2009年1月让其回家待岗。2、在2008年12月合同到期后，被告以部门会议的形式通知原告合同到期，不再续签，并在2009你那1 收到的数额不符，本院对证据真实性予以认定。对证据7，原告有异议，认为系全公司人人都有奖金，并不是补偿，对证据本身予以认定。对证据8，原告认为不真实， ...

。合同签订后，双方仍按上一年度规定执行。合同到期后，双方没有续签劳动合同，曾某某继续在华雄公司电工岗位工作，除每月发放工资增加至1500元外， 没有安排休息，按照规定休息日应按工资的200%计算工资报酬，故华雄公司应补偿曾某某休息日工资报酬差额1000元。2009年10月21日至2009年12月31日 ...

合同还对双方其他权利义务作了约定。2007年10月31日，合同到期后，双方未续签书面合同，王某某继续在财政局投资评审中心工作，财政局亦发给王某某工资 解聘证明》，8月初，财政局与王某某就双方2006年至2009年的工资和经济补偿进行结算，并按合同法的规定每年补发1个月工资，实际发放王某某2008年工资 ...

设圈套对原告既打又骗，随后，原告就拒绝继续在自谋职业经济补偿核算表（即附件二）上签字，不同意所谓的自谋职业（注：据悉附件二被冒名签字，至今未提供 人员公开竞聘工作实施方案》的规定，对2003年劳动合同到期员工竞聘上岗采取民主测评方式进行，并规定不续签合同的人员不少于一人，即实行“末位淘汰制”。当年7月 ...

止的劳动合同，钟某某仍从事立车工岗位工作。此合同到期后，双方又续签了一年期限的劳动合同，合同期限自2008年1月1日起至2008年12月31日止，钟 应当向钟某某支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六 ...