。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条一款、第一百零七条之规定，判决： 》第一百八十六条和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第三十七条之规定，判决如下： 维持本院(2010)渝一中法民终字 ...

及上下文意，“项目各类物业平均单价”应指全部可售物业销售完毕后据此计算的平均单价，只有全部物业实际销售完毕才能计算平均单价，因此，平均单价尚无法 合同。本院认为，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)第四条的规定：“合同法实施后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其 ...

效力，故《劳动合同法》不适用于本案。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 范围。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第5条：“国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督工作”、第13条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会 ...

,但实际上原某付款时已预先在本金中扣除利某、理财咨询费,其行为违某了我国合同法第二某条规定,其合同因违某国家强制性法律规定依法无效。（二）、原某利 条、第十二某约定明显违某了我国担保法相关规定。其次,根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第四条规定,董事、经理违某《中华人民共和国公司法》第六十条的 ...

中某人民共和国合同法》第四十四条、第七十九条、《中某人民共和国担保法》第二十六条、《最高人民法院关于适用〈中某人民共和国担保法〉若干问题的解释》第二 的规定，保证人依法免除保证责任。四、《最高人民法院关于适用〈中某人民共和国担保法〉若干问题的解释》第三十一条规定：“保证期间不因任何事由发生中某、中某、 ...

下称《劳动合同法》）等相关规定，林某被迫提某解除劳动合同。依据上述相关法律及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五 3000元现金共计4500元，平均月工资818元，该数额已经超过了当时福建省人民政府公布的平潭县最低工资标准。关于出境作业期间，林某自2008年9月11日出境至 ...

人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 委员会提出书面申请。”《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 ...

经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”本案原告虽然未给被告办理社会保险，但被告未举证证明能否补办 ；……及〈最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉第三条的规定，劳动者依据〈劳动合同法〉第八十五条规定，向人民法院提起 ...

法律错误。案涉房屋买卖协议签订时，原审判决引用的《中华人民共和国合同法》及《最高人民法院关于适用若干问题的解释(一)》尚未颁布实施，明显违背法无溯及力的 的真实意思表示，也不违背法律强制性规定，上诉人作为出售人，有协助答辩人过户的义务。原审认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 本院经审理 ...

，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第一款（一）项、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第186条，以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条之规定，裁定如下： 一、撤销永州市东安县人民法院（2011） ...