还款计划和还款协议，承诺向供销社每月交养老保险金1000元，否则，梁某按自动离职或者被研究开除处分。2006年10月23日供销社经职工会议研究，决定对梁某 为梁某办理参加某本社会医疗保险手续并补缴医疗保险费的问题。现双方劳动关系已经解除，梁某不再属于供销社的在职员工，并且基本社会医疗保险不能事后补办， ...

申请仲裁，2010年12月31日，洛阳市X区劳动争议仲裁委员会作出洛p劳仲不字(2010)第X号不予受理案件通知书。现原告诉至本某，请求:1、依法判令 ，用人单位为离职的劳动者办理失业保险转移等手续属于法定义务，而符合条件的劳动者领取失业保险金属于法定权利，当事人均应知晓。本某中，双方提交的《员工离厂 ...

总公司，该企业成立以来一直是民政福利企业，残疾职工占80%，周××是沈阳××纸箱厂员工，任会计，2004年5月周××未向领导请假，擅自离开岗。沈阳××纸箱厂于 请于本通知见报后回厂上班，逾期不来者按自动离职处理。”该公告发出后周××没有回单位报到，更没有办理有关手续。1999年3月周××以企业效益不好 ...

日，被告单位总公司安徽某化工股份有限公司作出《关于全公司调薪的通知》：“全体员工：由于受当前金融危机及行业面临的双重压力影响，公司生产经营及销售遇到历史性的 意见，本院不予采信。至于原、被告是否签订解除劳动关系的协议，是否办理离职交接手续，不影响原、被告劳动关系终止的事实认定。据此，本院认定原、被告的 ...

xx的时侯、以及交给庄xx后一直都是正常经营，原来的员工也是在娱乐城正常上班，只有员工离职的时候才涉及到退押金。对证16不予认可，被告没有收到告知 于2006年6月办理了环境影响评价及审批手续，并于2007年1月营业，现同意名称更改为郴州市xx娱乐有限公司。其地点、经营内容和规模不变。”郴州市xx娱乐 ...

月22日事件处理通报》送达原告，并于2010年8月19日为原告办理了员工离职手续。扣除当月工资420元以及社保等费用后，被告实际支付当月工资235元 8月工资的未支付部分229.78元； 五、驳回原告王xx的其他诉讼请求。 如不按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

经营部经理，综合部经理至今。 原告华某于2003年8月份被公司公开招录为其员工，月薪200元，2004年元月份被调岗担任小车司机，一直工作至2006年8 劳动合同终止通知书，通知书明确告知四被告在合同到期终止后三天内办理工作交接及各项离职手续。原告与四被告终止劳动合同有相关法律依据，程序上符合法律规定 ...

服务公司卫生纸车间。原告于1989年8月到贵县糖厂卫生纸车间工作，后成为被告员工，安排在卫生纸厂完成工段担任包装工种。被告实行劳动合同制度后，2007年8 被告出具解除劳动合同证明，对于原告档案移交及办理相关保险手续的请求，被告应依法配合办理，但原告未与被告离职手续，又未与劳动保障部门签订档案保管合同 ...

。本案现已审理终结。 原审查明：原告王某某1998年到被告单位工作,系被告单位员工。原、被告认可从2002年开始待岗至2O04年。之后原告与单位再无 某某等48名人员自见报之日起30日内到公司人力资源部报到,办理有关手续,逾期不到者,按自动离职处理。公告逾期后,被告于2004年8月3日下发(2O04) ...

5、服装押金收据，证明原告的工作职务及劳动关系； 6、原告工资单，证明原告离职前12个月工资收入情况、证明被告从未支付原告加班工资，该工资单与被告提供年度 无据，本院不予支持。 虽然根据原、被告所签订劳动合同，员工因工作需要而加班的，应按照规定办理确认手续。但被告并未举证证明其单位实行了该制度，故本院 ...