被告某某公司。 法定代表人舒某某，职务董事长。 委托代理人倪某。 原告张某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2009年6月26日向本院起诉。本院受理后，依法 。平时被告进行打卡考勤。 2008年7月7日至7月10日原告进公司接受四天培训期间，原告上午8时45分上班，下午17时30分下班，午餐休息1 ...

昊公司签订的委托开发合同，以证明其损失；3、与大庆石油管理局技术开发实业公司签订的技术转让合同及科技成果鉴定书、发明专利证书、专利公开说明书，以证明理化 就该日交付合同约定的书面材料提供充足的证据，其现有证据亦不足以证明通过培训已使华鲁公司全面掌握了完整的实验室研究成果，达到了与交付书面材料同等的效果 ...

刘某某，主任。 委托代理人孟向芳，北京市融智律师事务所律师。 被告世界图书出版公司，住所地北京市东城区朝阳门内大街X号。 法定代表人李某，总经理。 委托代理人杜 世界图书出版西安公司共同答辩称：原告不是经营者，不是本案的适格主体；被告出版的《剑桥少儿英语》（课课练系列）图书是具有剑桥少儿英语培训资质的 ...

住（略）。 委托代理人许某君，北京市中润律师事务所律师。 被告北京市海淀区海天培训学校，住所地北京市海淀区X路X号应物会议中心B座。 法定代表人王某某， ，北京市汉卓律师事务所律师。 原告北京熙川广告有限责任公司（以下简称熙川公司）诉被告北京市海淀区海天培训学校（以下简称海天学校）著作权侵权纠纷一案， ...

故被申请人至今没有履行此项义务，明显违约。 （五）申请人未按合同规定培训合营公司所需的技术和管理人员。被申请人至今没有兑现此项承诺，足以证明其行为 调查，证实区外经贸委确实出具了这一证据材料，并证实“关于外方对于中方解决×××公司合资争议的回应”这份证据确实出自被申请人。因此仲裁庭对申请人所提供的证据 ...

；也可以选择参加企业组织的下岗职工培训，每月领取最低工资标准350元……。”2004年8月21日，合肥百大蚌埠公司书面通知陶某，要求其于2004年 ，本院对上述争议作如下分析判断： 一、陶某无权要求与合肥百大蚌埠公司签订无固定期限劳动合同。 依照蚌埠百货大楼职代会讨论通过的《百货大楼改制职工安置方案 ...

上岗；也可以选择参加企业组织的下岗职工培训，每月领取最低工资标准350元……。2004年8月、9月，合肥百大蚌埠公司多次以书面和电话形式通知刘 期限劳动合同的义务。蚌埠百货大楼被合肥百货大楼集团股份有限公司收购后成立合肥百大蚌埠公司，因刘某某与蚌埠百货大楼的劳动关系解除后，刘某某已不再是蚌埠百货大楼的 ...

连锁门店并各自购买一部手机，使用后认为存在质量问题而向原告子公司——常州苏宁公司投诉。 本院认为： 关于“苏宁”商标是否构成驰名商标 依照《中华人民共和国商标法》第 和统一的物流体系有机地结合起来，由原告苏宁电器公司提供信息咨询、形象设计、管理辅助、人员培训、技术支持等方面的服务，并利用原告苏宁电器 ...

故被申请人至今没有履行此项义务，明显违约。 （五）申请人未按合同规定培训合营公司所需的技术和管理人员。被申请人至今没有兑现此项承诺，足以证明其行为 调查，证实区外经贸委确实出具了这一证据材料，并证实“关于外方对于中方解决×××公司合资争议的回应”这份证据确实出自被申请人。因此仲裁庭对申请人所提供的证据 ...