工资的规定，也仅是对超出1个月之后的实际用工部分支付双倍工资，并非对未签订书面劳动合同的全部用工时间。原告与被告第一份劳动合同于2010年4月30日 与事实严重不符。从常理可知，没有任何一个单位会要求员工在与家人团聚的春节、国庆等所有传统的、国家的节假日均不休息，也没有员工会接受这样的工作安排。并且， ...

原告唐XX对上述证据没有异议。被告宋XX、冯XX、宋XX认为该证据与事实不符。 审理中，原告唐XX申请证人唐XX出庭作证，证实被告宋XX雇请其与 可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护某员实际发生的住宿费和伙食费 ...

证据。 以上事实，有某合摄制协议书、补充协议、中国银行进帐单收条、聘用补充合同及收条等证据以及庭审笔录在卷予以佐证。 一审法院认为：一、关于曲江影视 的费用票据系被上诉人在涉案影片摄制期间的实际支出，应该作为被上诉人的投资，与事实不符。4、原审法院认为双方以实际行为变更了协议约定的投资款支付方式，因此 ...

（1325元/月×4个月），符合法律规定，予以支持。另根据双方劳动合同约定以及张某每月工资实际计发方式，张某在工作期间实行不定时工作制，即完成工作任务 要求三依公司按照日工资标准的300%，再支付带薪休假工资的上诉请求，与法不符，本院不予支持。依法缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位 ...

承揽合同系承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付劳动报酬的合同。本案中，原告沈某甲与被告沈某乙、王某均系泥瓦匠，三 《中华人民共和国民法通则》第一百三十二条“当事人对损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。”最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题 ...

日租赁合同到期，双方并未终止合同，被告黎某仍然继续使用车辆，被告邹某也未退还押金。 原审认为：本案的争执焦点如下： 一、原告的实际损失 (一)、原告蒋某、 提出的该项上诉理由不成立，本院不予支持。原审被告黎某辩称与上诉人邹某之间系雇佣关系，与事实不符，对于原审被告黎某提出的该答辩理由本院不予采信。根据 ...

电子鞋柜进行标志和说明、功某、发热、耐潮湿、泄漏电流和电气强度、非正常工作、稳定性和机械危险、接地电阻的检测，所检项目结果符合标准要求。庭审中，金 未分别记载，因其2011年4月26日解除房屋租赁合同，结合张某与王金凤签订的房屋租赁合同的约定及实际解除合同的时间，该院将租赁费确认为4153元，就该部分 ...

鞋柜进行标志和说明、功某、发热、耐潮湿、泄漏电流和电气强度、非正常工作、稳定性和机械危险、接地电阻的检测，所检项目结果符合标准要求。金日领航 违约金16450元，唐某丁提交房屋租赁合同和租金收据，上述证据不足以证明其主张的房屋租赁违约金已实际发生，亦不足以证明该项损失与本案具有关联性，故该院对该项主张 ...