2275元的事实； 2.《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。 本院认为：本案的争议焦点是原告给被告出具的《收条 到用人单位，给原告造成了一定损失，对此被告负有主要责任。因某告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会 ...
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2275元的事实； 2.《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。 本院认为：本案的争议焦点是原告给被告出具的《收条 到用人单位，给原告造成了一定损失，对此被告负有主要责任。因某告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会 ...
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，双方后于2010年1月28日经上海市某某某街道人民调解委员会调解，达成如下协议：某某服务社同意就解除与某某劳动合同的相关问题一次性支付某某共计12,500元 、通知书、离职单等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为，某某服务社系非正规就业劳动组织，非劳动法意义上的用人单位，故其与某某之间建立的系劳务 ...
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15日发出通知至7月30日公司被批准解散期间，被告与原告及其他相关员工就协议解除劳动合同的补偿方案进行两次协商，由于双方未达成一致意见，故协商未果。7 用工之日起建立，根据原告所持有的外国人就业证的有效期限，用工之日应当自合法就业即2008年9月9日起计算。根据规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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玉山县四股桥建柱石料厂于本判决发生效力之日起十五日内支付给原告林某某一次性伤残补助金10,560元、一次性工伤医疗补助金14,784元、一次性工伤就业补助金10,560元、住院伙食补助费280元、住院期间护理费1,730元、停工留薪期工资9,504元、劳动能力鉴定费300元，合计47,718元。 ...
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； 5、外国人就业证迁移/注销名单，证明被告于2008年12月25日才向外国人就业管理办公室申请注销原告就业证的事实； 6、2008年11月24日上海携程翠 之外约定或履行的其他劳动权利义务，可以按当事人之间的书面劳动合同、单项协议或其他协议以及实际履行的内容予以确定。被告虽否认与原告间存在劳动关系， ...
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或政府应为其缴纳养老保险费、失业保险费，职工在新单位工作或以灵活就业形式就业的，可以继续缴纳各项社会保险费，与原缴费年限合并计算，失业期满未就业 某某与被上诉人周口市人民政府驻郑州办事处签订的解除劳动合同协议书，上诉人称是在“不签订协议不予办理养老帐户”具有胁迫条件下签订的，对此未提供相应证据，其主张 ...
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之外的约定或履行的其他劳动权力义务，可以按当事人之间的书面劳动合同、单项协议或其他协议以及实际履行的内容予以确定。原、被告签订了书面《劳动合同》，该 按照劳动合同法的相关规定主张违法解除赔偿金的观点，本院不予支持。休息休假是在中国就业的外国人的权利，所以执行国务院《职工带薪年休假条例》是用人单位的义务 ...
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补交外，以后按有关规定支付殷某某；濮阳泓天威药业有限公司负责处理殷某某的再就业及生活题。后因与殷某某同时申请仲裁的其他人员提起上诉，濮阳市中级人民法院经 月×9个月=5850元）。本院对殷某某超出该数额的请求不予支持。该执行和解协议明确约定了泓天威公司支付殷某某生活费6240元，殷某某又要求泓天威公司 ...
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X号文件，根据周口市人民政府的指示，被告与原告签订了解除劳动合同协议书，原告依据协议也向有关部门领取了周口市政府补发的经济补偿金、失业保险金并补交了养老保险金， 或政府应为其缴纳养老保险费、失业保险费，职工在新单位工作或以灵活就业形式就业的，可以继续缴纳各项社会保险费，与原缴费年限合并计算，失业期满未 ...
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