日申请工伤认定，7月1日申请劳动能力鉴定，8月5日被鉴定为八级伤残，原告向上述部门请求权利救济的行为，应当认定申请仲裁期间中断，9月26日， 支持。至于解除劳动合同经济补偿金的问题，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是对解除劳动合同的补偿。刘某某享受 ...

共和国工伤保险条例》第三十五条及《云南省贯彻〈工伤保险条例实施办法〉》第十三条的规定，被告的伤残等级为十级，原告应按2004年云南省国有经济单位在岗职工年均 ，一审法院依法不予支持。据此，原判根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国工伤保险条例》第二条、第十四条、第二十九条、第三十一条 ...

、未提前30天通知解除劳动合同的工资、额外经济补偿金、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费、劳动能力鉴定费。 原审判决认为：2002年4月12日，劳动合同期满 违反法律规定，应予支持。被上诉人因工伤受伤被鉴定为八级伤残，其与上诉人的劳动合同期满终止，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条“被保险人因工 ...

区劳动和社会保障局作出江人社伤险认决字（2010）第X号《工伤认定认定书》，认定陈××受伤性质属于因工受伤。同年11月19日，重庆市X 履行。 一审法院认为，陈××在××××公司上班时受伤，经劳动行政职能部门认定为工伤性质，伤残等级为十级，××××公司应当按照《工伤保险条例》及相关规定支付陈××的伤残 ...

日认定为工伤，2010年9月13日经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论后，被告没有依工伤保险条例规定及时开展相关工作，没有及时通知原告离岗休养，在原告不知自己已达伤残四级 劳动法》第七十三条、第七十九条、第八十三条。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条。《工伤保险条例》第三十三条、第五十二条和最高 ...

日认定为工伤，2010年9月13日经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论后，被告没有依工伤保险条例规定及时开展相关工作，没有及时通知原告离岗休养，在原告不知自己已达伤残四级 劳动法》第七十三条、第七十九条、第八十三条。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条。《工伤保险条例》第三十三条、第五十二条和最高 ...

某伤残等级评定司法鉴定意见书鉴定意见，认定刘某损伤构成X（10）级伤残，护某依赖程度为部分护某依赖，二次手术费用9000元，鉴定费2450元。范县公安局 从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。国务院《工伤保险条例》（2003年）第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护 ...

一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的待遇标准的确定。按照《工伤保险条例》第三十五条第（二）项、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条、《重庆市劳动 ，所以应按法律一次性赔偿，不能以企业职工打折；2、应按工伤事故损害的损失工作日标准7级29款为1800个工作日进行赔偿；3、治某、住院天数护理、误工 ...

自行安排，企业不再付给其他费用。现原告要求被告依照《工伤保险条例》规定支付一次性性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有事实和法律依据，故对被告的该请求， 合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动 ...

月9日，重庆市第一中级人民法院作出终审裁定，维持××区人力资源和社会保障局作出的工伤认定结论。2010年10月29日，被告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 一次性伤残就业补助金：原告为玖级伤残，依据《工伤保险条例》第三十五条及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定，被告应享受的一次性工伤 ...