会计代征的税款共计（略）.99元。 3、记帐凭证、收条、完税结报手册。证明杨某收到税款后向纳税人出具现金收条或完税凭证，以及纳税人帐务记载情况 在案的1002.70元外，剩余款项杨某未能退还。 本院认为：被告人杨某身为国家工作人员，利用其担任税收管理员职务上的便利条件，挪用纳税人缴纳的税款归个人使用， ...

被认为是最好的葡萄酒之一。 原告在其官方网站//www.x.com/chi及其宣传手册中对其“”注册商标及商品进行了介绍与展示，同时还介绍了“x”的历史 ”与被上诉人“拉菲”知名商品特有名称构成混淆性近似，上诉人还在其产品宣传手册、网站中虚构拉菲酒庄的相关事实，其行为构成不正当竞争。 原审 ...

活动协调会议纪要》，该会议纪要内容为：1、郑东新区管委会负责该活动的前期协调工作，不再参与任何其他经营活动。2、从防范角度出发，此次活动如果不能正常运行， 【即郑文（2006）X号】及媒体上发布的招商广告、向社会发放的招商手册及印制的嘉年华活动门票的内容上均载明：嘉年华活动的主办方为报业集团和郑东新区 ...

证据10-11的真实性、合法性、关联性均予以确认。证据7和证据9中的产品宣传手册的真实性、合法性、关联性予以确认，但对其中的音频资料的真实性、合法性、关联性 工作按照公开、公平、择优的原则，实行对外委托名册制度，最高某民法院司法辅助工作部门负责《最高某民法院司法技术专业机构、专家名册》的编制和对入册 ...

要求被告履行合同或者出具书面解除劳动合同通知书并向原告转交有关社会保险手册，但被告既未安排原告工作，也不出具书面解除劳动合同通知书。原告认为被告的这一 证据1因被告未出具书面解除劳动合同通知书，所以其拒绝到人事部门领取养老保险手册；证据2因为被告未出具书面解除劳动合同通知书，所以双方的劳动合同至今仍然 ...

。 原告何某某诉称，原告于2006年3月至被告处从事驾驶员和车辆修理工作，平均月工资为2,200元。2009年3月19日，原告因不满公司总经理对 ,402.70元，其中个人应缴5,824.70元。 以上事实，有原告提交的劳动手册、劳动争议调解委员会调解不成通知书、裁决书，被告提交的辞职报告、聘用合同及 ...

店来完成，比亚迪汽车未曾授权或委托的单位不允许为比亚迪汽车产品进行保修工作，否则比亚迪汽车不对因此带来的一切后果负责。质量保证期内由于质量缺陷所造成的 举证不能的法律后果。比亚迪公司向社会发布的《比亚迪F3轿车保养及保修手册》中关于质量保证期限规定与其答辩观点相反。故原告要求二被告赔付保养、保修款x. ...

，故原告只能口头请假。被告按正常出勤标准支付给原告当天工资，说明原告是按《员工手册》规定办理请假手续，否则被告不会支付给原告当天工资，被告2009年11月6日 ，被告于每月15日向原告发放当月工资。被告处《员工手册》中“事假”的规定为：凡有特殊原因在不影响工作的前提下事先请假，并提前填写请假单，经部门 ...

××，董事长。 委托代理人王××，工作人员。 原告李×与被告上海××饭店有限公司（以下简称××饭店）劳动争议一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告李×诉称，××酒店集团的新员工手册虽经公司职代会通过，但程序有问题，职代会条例规定，基层员工代表要三分之二以上，而代表×× ...

王××，工作人员。 原告××与被告上海××饭店有限公司（以下简称××饭店）劳动争议一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告××诉称，××酒店集团的新员工手册虽经 职工代表中四位是有职有权的领导，故才会通过压制群众的员工手册。××酒店集团的信访条例是为了打击报复员工合法信访和举报的权利，违反宪法等 ...