按原告月基本工资计发的4800元予以支持。对原告要求被告补发2005年11月份工资1175.2元及赔偿金587.6元的诉讼请求，因证据载明原告已领取了2005 ，昆明市民政办[1999]X号文件及云南省劳动和社会保障厅《调整国有企业在岗职工工资方案》精神，我公司又出台了昆百司字[99]X号文《关于调整 ...

状况、经济效益以及原告方的工作实绩和贡献，可以对原告方进行薪资调整，但不低于最低工资标准。另合同中双方就合同终止的约定为“合同期限届满合同即告终止，甲方 期限届满前向原告发出的是“合同终止通知函”，并足额发放了原告合同期内的工资，并非劳动法所列应得经济补偿金的提前解除劳动合同的情形，而劳动合同期满终止 ...

，原告进入被告单位工作，担任维修工，约定基本工资1600元外加每小时10元的加班工资，并约定原告每日的上班时间为8时至12时、13时至17时、17时 ，原审法院采纳被告的意见，确认原告的固定月工资收入已包含基本工资和加班费，即工资表中的基本底薪已包含原告的基本工资和加班费，原告认为被告没有支付其加班费 ...

进入被告单位工作，担任维修部组长，约定月工资3500元，试用期3个月，试用期工资3000元，双方没有签订劳动合同。2004年间，被告调整原告的休息时间，由 休息，旺季时生产较紧张则按照国家劳动法规定安排工人休假制度及计算工作加班工资等为由，向佛山市南海区劳动和社会保障局申请实行综合计算工时工作制，并 ...

、2397.80元、2516.98元、2830元、3180.36元、3202.61元，平均工资为2397.87元/月。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 ”；《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前十二个平均月缴费 ...

上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人答辩称：一、上诉人对加班工资的叙述失实，提交的证据不应被确认。根据双方签订的《招聘员工合同书 。上诉人1998年8月至1999年7月的月工资标准是2568元，其加班工资应为4910.13元[2568元÷20.92天×(10个月×2天)×2倍]；1999年 ...

年7月止。被上诉人已足额发放上诉人在被上诉人处任职期间的基本工资、加班工资、津贴、奖励予上诉人。2003年7月13日，被上诉人书面通知上诉人 违反法定程序的理由不成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人没有签订书面合同约定工资金额，上诉人称双方约定每月基本工资2440元，与上诉人举证的被上诉人每月发给上诉 ...

六建集团有限公司应在判决发生法律效力之日起5日内一次性支付吴某甲的工资报酬1458元和经济补偿金365元。二、驳回吴某甲的其他诉讼请求。 5元，经济补偿金181.12元，赔偿金7258.1元；2003年1月份所欠加班工资912.67元，经济补偿金228.16元，赔偿金5704。18元；2003年2月份 ...

欧某某出具一份“欧某某应得收入”的文件，确认欧某某2003年11月、12月的工资及费用补贴各x元、业务报销费用共5097元，2003年7月至11月的工资 迪凯门公司应否支付“欧某某应得收入”上所列的2003年7月至11月的工资提留合计x.77元。双方的劳动合同明确约定，欧某某月完成业绩低于350万元的 ...

冼某某个人经营的佛山市南海区西樵美人理发室工作。双方没有签订劳动合同。谢某某每月工资为450元。2004年7月15日，谢某某向原审法院起诉，请求判令冼 二、被上诉人冼某某应于本判决发生法律效力之日起十日内支付上诉人谢某某工资x元及经济补偿金4925元。 一审、二审案件受理费各50元，共计100元，由 ...