：1、原审判决认定上诉人在公司的身份是林某南的代理人，事实不清，证据不足。原审以林某南与上诉人系父子关系，推断上诉人在公司的工作是 有厦劳仲委(1999)第X号不予受理通知书、申请长期居留报告、市内交通费报销表、工资明细表、俱乐部签呈、投资申请报告、市府(1998)X号专题会议纪要、确认书、询问笔录、 ...

乙方在台轮“亿满鸿X号”船上担任渔工，从事海上捕鱼工作。甲方付给乙方每月工资240美元，其中船方每月直接支付乙方50美元，甲方每月预留40美元作违约金，余款 某某的工资已由台湾佛耿公司杨朝富通过中介人支付的主张，因无证据表明蔡某某收到该笔工资，故不予采纳；上诉人关于要求查明被上诉人蔡某某在船上打人及 ...

赔偿9843元。 被上诉人郑某答辩称：上诉人的上诉理由不能成立，原审判决合理合法，被上诉人不存在过错，被上诉人的工资问题已在一审时陈述清楚，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院 ...

的工资为百元左右，因此，根据被告方所举示的证据以及当时的客观事实，本院认定原告伤前的平均工资为139元。本案中，原告于1992年3月因工 出具的承诺书合法有效。2、工伤待遇是2003年解决，要求按2003年重庆市平均工资75%为基数计算伤残抚恤金。3、按照《企业职工工伤保险试行办法》计发一次性抚恤金应 ...

的20多名同志，在劳动强度等方面都相同。我院根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，经院党、政、工和职能部门负责人联席会议 6日、5月24日三次开会做思想工作的记录，调查笔录、庭审笔录，工资表等证据在案佐证，足以认定。 本院认为：用人单位根据本单位的生产经营特点和 ...

、工资表、劳务输出协议书、会议决定、不予受理通知书、结算审查报告书、工程款支付证书、工资发放表、授权委托书在卷佐证。 本院认为，企业法人对他的法定代表人及其它工作 支付2005年1月的劳务工资，由于其所提供的劳务经监理公司验收为不合格，对此劳务原告未向本院提供返工或劳务已合格的相关证据，故原告的该部分 ...

分补助资金，从中非法占有203790.38元。公诉机关指控上述事实，向本院提供了相关证据，认为被告人杨某甲的行为已触犯《中华人民共和国刑法》第三百八十二 到2007年-2008年的护林某补助资金1000元，并有在2004年-2009年《工资报销名册》上签名，但名册上应该领取多少补助数额其不知道。杨某甲 ...

原告自1994年被调到被告处工作后与被告存在劳动关系。根据被告提供的相关证据表明，双方在劳动关系存续期间，被告因管理不善，负债累累，致使企业再无法经营 规定，以原告的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理通知，经审查，原告工资报酬确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由，故本院不予支持。据此 ...

坝镇动物防疫站的福利待遇。自2008年开始，谢xx的工作地点、工作方式以及工资发放方式均发生变化。因此自2008年开始谢xx与xx县动物防疫监督站之间没有 适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 双方在二审过程中均未提交新证据。 二审过程中，本院经审理查明如下事实：一、宁乡X镇动物防疫站系依法 ...

2010年10月24日起至2011年5月28日未签订劳动合同期间的双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定 的社会保险费。 在二审过程中，长沙xx公司、熊xx均未向本院提交任何证据。 本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。 根据二审庭审双方当事人的论辩观点 ...