。原告与被告建立劳动关系后，被告要求原告交纳押金5000元，但拒绝与原告签订劳动合同，并拒绝为原告缴纳社会保险。原告在工作期间，未享受年休假待遇。被告亦未 ，凡不愿意签订劳动合同或上岗协议的员工，须由本人提出书面申明或承诺。2008年3月17日，被告下发《关于对租赁车组自聘驾驶员进行招工的通知》；同年 ...
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，其原公司副经理职务自动免除。在被告被免除公司领导职务后，鉴于被告按首次招工档案所记载的X年X月X日出生日期计算，被告在2009年3月时， 约定，全面履行各自的义务”和第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定内容”等规定，因此原告张家界市永定区民贸公司对被告杨某某的“内退决定”无效， ...
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劳动关系从2010年元月14日终止。（2）被申请人支付解除申请人樊某某劳动合同经济补偿金2,200元（即2个月×1,100元/月=2,200元）。原告樊 《工商营业执照》登记时间是2007年8月，但该公司实际是2006年1月正式招工进行生产经营活动。我是该公司招收的首批员工之一。原判事实清楚，请求二审 ...
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电视和邮件方式通知上诉人及全体员工返厂上班的做法，进一步说明双方从未解除劳动合同。请求改判双方劳动关系于2010年1月11日解除，被上诉人支付上诉人劳动关系解除 同业工厂上班，并由公司护送前往报到。二是可以自由择业。三是允诺将来再招工时被裁员的工人优先录用。被上诉人的裁员程序和内容均合法，上诉人所谓的 ...
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、医保、失业保险个人部分费用4,400元。 被告xx集团公司辩称，双方从未签订劳动合同，从不存在劳动关系。若法院判令被告替原告补缴20xx年x月至20xx年x 结果，以证明20xx年x月x日至20xx年x月xx日被告办理了原告的招工手续，但是没有办理退工手续，表明20xx年x月x日起原、被告已经建立 ...
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1987年7月通过招工进入被告单位上班工作至今，2009年5月22日被告书面通知，被告已于2008年4月30日被关停，并与原告协议解除劳动合同。同年6月 日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月27日，原告就该 ...
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及其委托代理人涂某某、被告委托代理人程某某到庭参加诉讼。本案现己审理终结。 原告秦某某诉称：原告于1992年招工进被告单位上班工作至今，2009年5月22日被告书面通知，被告已于2008年4月30日被关停，并与原告协议解除劳动合同。同年6月原告依据通知到被告单位解除劳动 ...
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于1987年7月招工进被告单位上班工作至今，2009年5月22日被告书面通知，被告已于2008年4月30日被关停，并与原告协议解除劳动合同。同年6月 30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月27日，原告就该 ...
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，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 某某无充分证据证明与其公司之间存在劳动关系。依据一审查明的事实，郑某某从招工起劳动关系一直在开关厂，现开关厂还是独立法人，且郑某某是从开关厂委派 ...
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，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 某某无充分证据证明与其公司之间存在劳动关系。依据一审查明的事实，赵某某从招工起劳动关系一直在开关厂，现开关厂还是独立法人，且赵某某是从开关厂委派 ...
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