、社会招聘登记表，庭审中原告认可该表系原告单位招聘时发出，原告填写属实，但并不能代表被告填写后原告一定会聘用被告，本院对该份证据被告要证明的原、 向重庆北部新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁称：2010年5月13日与被申请人首科公司建立劳动关系，但任质量经理，约定试用期一个月，工资2000元，转正后工资 ...
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请法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2007年6月，被告向外张贴广告招聘60-65岁懂法的退休干部为该公司清收欠款。原告见广告后，便到被告公司应聘，经 拖欠。乙方根据欠款方的承诺，制订收款计划，乙方在2个月内清收欠款未见成效时，甲方有权辞退乙方等，合同签订后，原告和李xx一组，当天就投入了清收 ...
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证明的主要内容是“宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司因资金短缺，无力支付以下公司员工2006年10月8日至2007年8月17日工资，……，彭某某(￥ 工资分配权，申诉人经重庆分公司招聘并在其中付出了劳动，就获得了包括享受劳动报酬等的相关劳动权利。而被诉人在注销重庆分公司时明确表示“注销重庆分公司后 ...
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该证明的主要内容是“宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司因资金短缺，无力支付以下公司员工2006年10月8日至2007年8月17日，……肖某(￥x元 的工资分配权，申诉人经重庆分公司招聘并在其中付出了劳动，就获得了包括享受劳动报酬等的相关劳动权利。而被诉人在注销重庆分公司时明确表示“注销重庆分公司后 ...
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公司。2001年8月，被告人丰X未如实向主管领导汇报XX公司系私营性质，在厅长夏XX明确指示暂不委托招聘人员的情况下，骗取主管领导张XX的签字，以河南省财政厅 滥用职权行为的证据有： 1、丰x年11月28日第一次讯问时供：2000年我任综合处处长时，我同学赵XX参加财政票据印刷业务未中标，损失很大，我 ...
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双方是否存在劳动关系。 卢某某主张，卢某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供 会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、 ...
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双方是否存在劳动关系。 徐某某主张，徐某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供 会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、 ...
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双方是否存在劳动关系。 王某主张，王某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供 尚会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、 ...
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双方是否存在劳动关系。 乔某某主张，乔某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供 会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、 ...
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双方是否存在劳动关系。 王某主张，王某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供 尚会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、 ...
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