入住河南省人民医院住院治疗。入院诊断为左胫腓骨骨折，并于2009年9月4日出院。共住院24天。在原告住院治疗期间，被告郑州中兴实业集团有限公司垫付了 因原告未提供有关陪护的证明，本院酌定护理天数为住院期间，护理费按护理人员的平均工资计算应为1855元÷30天×24天=1484元，营养费按每天10元计算 ...

公司。 3、证人马某某证言，证实其是郑州康达建筑劳务有限公司法人代表，2008年2月后，在临时员工工资的计算、发放上都是每个月由朱某甲计算好 中。 10、河南电力博大实业有限公司证明，证实被告人朱某甲于2008年11月5日将侵占公司的x.92元全部退还给了公司。河南电力博大实业有限公司机械分公司证明与 ...

书证宏达公司营业执照、企业所得税年度纳税申报表、股东大会会议记录、工薪表以及相关中国银行工资卡交易记录等证据证实，上诉人许某某在侦查阶段亦有多次供述在卷 部分； 三、上诉人许某某犯职务侵占罪，判处有期徒刑三年(刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2009年11月 ...

自己的主张，提供了证人张某丁证言，证人张乙出庭陈述：证人2006年3月20日至上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，任休闲部经理，2007年开始兼任客房部、桑拿部 能的法律后果，故法院参照李某丙2009年1月至8月正常工作时间内的月平均工资计算二倍工资差额。由于李某丙2009年1月至8月的平均工资包含了 ...

不能的法律后果，故法院参照徐某某2009年1月至8月正常工作时间内的月平均工资计算二倍工资差额。由于徐某某2009年1月至8月的平均工资包含了 的上海市外来从业人员综合保险费；三、上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应于本判决生效之日起十日内支付徐某某解除劳动关系经济补偿金8,871.63元；四、上海尊尚会 ...

2006年11月进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司从事助浴工作，并于2006年11月30日交纳了制服费押金400元，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司向王某发放了饭卡、 不能的法律后果，故法院参照王某2009年1月至8月正常工作时间内的月平均工资计算二倍工资差额。由于王某2009年1月至8月的平均工资包含了 ...

俱乐部有限公司停业并要求乔某某回去。 原审另查明：本案乔某某于2009年10月19日向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司：1、 不能的法律后果，故法院参照乔某某2009年1月至7月正常工作时间内的月平均工资计算二倍工资差额。由于乔某某2009年1月至7月的平均工资 ...

尊尚会休闲俱乐部有限公司没有为廖某某缴纳过综合保险费。廖某某于2009年7月16日离开上海尊尚会休闲俱乐部有限公司，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司已退还廖某某服装费 能的法律后果，故本院参照廖某某2009年1月至8月正常工作时间内的月平均工资计算二倍工资差额。由于廖某某2009年1月至8月的平均工资包含 ...

新堂，该供应站法律顾问。 被上诉人（原审原告）刘某某，女，X年X月X日出生。 上诉人濮阳市新特药采购供应站（以下简称采购供应站）与被上诉人刘某某劳动争议纠纷 的是绩效加考核的管理办法，应以年为单位平均计算工资发放标准，判决支付刘某某实发工资与最低工资标准差额部分、经济补偿金、最低生活保障不合理的理由无 ...

工资证明》，原告据以证明原告孙某某在鹤壁市扶贫建筑有限公司工地工作，日工资120元，医疗终结期限9个月，误工费x.4元。 被告唐某某对证据有异议 异议，本院予以支持。原告王某某主张的误工费，本院参照2009年农业职工平均工资计算符合法律规定。原告王某某主张的护理费1585.6、住院伙食补助费690元元 ...