12日才向南宁市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，所以她2008年10月11日至2009年4月11日的双倍工资请求已经超过法律规定的仲裁时效，法院不应该予以支持。 一致，故不是本案的裁定书，对上诉人钻石小屋服务部的该项证据，本院不予采信。 上诉人钻石小屋服务部除某一审查明的事实中“陆某某在被告处工作不到一年 ...
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期间，有申请权利救济的行为，引起了申请劳动仲裁时效的中断，理由不能成立。上诉人称1998年9月廖某关对除名决定不服，到被上诉人的上级主管部门南宁市壮宁资产经营 过也不能视为申请权利救济。“政协函复”也不能证明廖某关是就除名问题向南宁市政协申诉，且市政协不是解决劳动纠纷问题的职能部门，即便向其主张也不能 ...
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法律效力表示不认可。根据社保机构的规定，社保关系可以转出，也可以不转出。北京市X区劳动争议仲裁委员会的调解某在2009年12月31日就已明确了上诉人与北京 ，需提供原单位的离职证明也是劳动法律的要求。上诉人在XX公司入职，一直未提供原单位的离职证明，其与北京XX科技发展有限公司劳动仲裁调解某也未在合某 ...
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工作任务。刘xx提前三十日以书面形式通知xx证券五一营业部，可以解除劳动合同。xx证券五一营业部与刘xx发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以 六个月内在证券行业其他券商就职，将不退还所扣除的所有保证金为由不予退还。2011年1月16日，刘xx向湖南省劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，湖南省 ...
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完成工作任务。刘x提前三十日以书面形式通知xx证券五一营业部，可以解除劳动合同。xx证券五一营业部与刘x发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以 个月内在证券行业其他券商就职，将不退还所扣除的所有保证金为由不予退还。2011年1月16日，刘x向湖南省劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，湖南省劳动 ...
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工作任务。贺xx提前三十日以书面形式通知xx证券五一营业部，可以解除劳动合同。xx证券五一营业部与贺xx发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以 六个月内在证券行业其他券商就职，将不退还所扣除的所有保证金为由不予退还。2011年1月16日，贺xx向湖南省劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，湖南省 ...
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完成工作任务。曾某提前三十日以书面形式通知某某证券五一营业部，可以解除劳动合同。某某证券五一营业部与曾某发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以向 月内在证券行业其他券商就职，将不退还所扣除的所有保证金为由不予退还。2011年1月16日，曾某向某南省劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，湖南省劳动 ...
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完成工作任务。王某提前三十日以书面形式通知某某证券五一营业部，可以解除劳动合同。某某证券五一营业部与王某发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以向 月内在证券行业其他券商就职，将不退还所扣除的所有保证金为由不予退还。2011年1月16日，王某向某南省劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，湖南省劳动 ...
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），对此，襄阳南车公司在仲裁过程中开庭审理时始终表示可以清退，原审法某尽然称不属法某审理范围，此作法某是在解决矛盾，而是人为制造、扩大当事 证明主要内容包括“2007年1月经陈某同志本人申请，改由在北京市当地交纳社保基金，劳动合同约定到2008年12月31日终止（结束助勤）”。陈某于2008年2月21 ...
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，亦未让原告享受正常职工的住房补贴等待遇，原告在湘潭市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，湘潭市劳动争议仲裁委员会于2010年4月19日以“已经超过申请时效”为由不予受理 规定，向熊某及时支付劳动报酬，并使熊某平等享受其他职工福利待遇。因此，上诉人湘钢以熊某自2001年10月起不是湘钢职工为由，要求改判 ...
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