的经济补偿金x元，缺乏法律依据，本院不予支持。原告的伤情已构成九级伤残，应享受伤残待遇，要求被告给付生活补助费，缺乏法律依据，本院不予支持。原告要求被告给其补交养老、 范围，对该项请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，判决 ...

经榆林市劳动和社会保障局认定：原告张某甲属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，被告依法应享受工伤待遇。原告要求被告2008年的月工资以21.75日计算 元。至于被告提出原告未给被告缴纳基本养老保险费，被告不存在退休的理由，因是否缴纳基本养老保险费与法定退休年龄无直接的关联，故被告要求原告按全额支付一次性 ...

前仍应视为与科冠公司存在劳动关系。科冠公司没有为可宗霞交纳社会保险，导致劳动者无法享受各种社会保险待遇，科冠公司应当承担赔偿责任。参照河南省劳动和社会保障厅 》，在职人员因病或非因工死亡丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给；一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老 ...

工资，原告因生活难以维持，与被告协商终止了劳动关系。但被告对原告应享受的工伤待遇一直拖延不解决，原告无奈，向陕县劳动仲裁委申请仲裁，该委于 .92元。 被告未提交书面答辩，庭审中口头辩称：原告请求的一次性伤残补助金应向工伤保险基金管理部门请求，不属被告支付范围；解除劳动合同经济补偿金和最低工资标准差额 ...

.3元。 本院认为：原告赵某某在工作期间受伤，造成伤残六级，依法应当享受伤残六级的待遇，按照《国有产权转让合同书》的约定，原、被告应不解除劳动关系， 被告支付预留在其名下全部预留金的诉讼请求，经审查原告诉讼请求不符合《河南省工伤保险条例》第27条规定的一次性支付标准，据此其诉讼请求本院不予支持。依照《 ...

分公司，经营范围为设计、制某、代理国内广告。 一审法院认为：关于吴某起诉是否已超过法定期限的问题。根据相关劳动法律法规的规定，劳动者不服仲裁裁决的， 失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。”的规定，故对于吴某要求福建十方广西分公司支付失业金损失的请求 ...

扣押金847元、补发野外工作加班费10天3939.53元、返还车辆加班费300元、支付工伤一次性补贴1000元、支付奖金许诺1270元的诉讼请求，没有证据证明，不予支持 于2004年6月达到法定退休年龄，在广西第四地质队正式退休，并享受了养老保险待遇，之后，其向地力矿业公司提供劳务并获取报酬，周某乙与 ...

的可能性，期待利益已无法实现。原告中牟分公司已无与被告续订劳动合同的必要。是否提供劳动、履行劳动义务是劳动关系能否确立的根本判断标准。在用人单位无法进行生产情形 规定执行。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条第一款第（二）项规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：保留与用人单位的 ...

广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条的规定与上述劳动部办公厅的复函相抵触，劳动部办公厅规定不属于工伤则不能比照工伤处理，生活困难问题可由企业酌情处理 防卫打死或被法律判死，那这个职工的死亡也属非因工负伤死亡，是否也由企业发给丧葬补助费、一次性抚恤金和一次性救济金呢按理和依法是不可能的。但 ...

没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。戴某某是因工受伤的，应享受工伤的有关保险待遇，戴某某对佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决内容没有异议， 请求无理，本院不予支持。 至于原审判决对戴某某的工伤期间工资的计算方法是否合法合理的问题，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，品艺公司应 ...