关系解除，但是原告没有证据证明已经将解除协保的情况告知被告，因此对于双方未签订劳动合同，被告并无主观恶意。故原告主张双倍工资差额的诉讼请求本院不予 予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下： 一、被告上海某木业有限公司于本 ...

社会保险。2008年9月10日被告辞职。2009年9月9日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴工作期间的社会保险费及公积金差额，支付经济补偿金 日起五日内支付被告2008年2月11日至2008年9月10日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元，并为被告补缴2008年2月至2008年 ...

月31日止，每月工资为x元，其中试用期工资为8400元。合同到期后，双方未签订劳动合同。2009年7月13日，被告向原告发出休假通知，通知原告自 的工资差额人民币672.5元； 三、对原告陈某的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

x镇x路x号。 法定代表人石x，总经理。 原告龙x诉被告上海xx有限公司其他劳动争议纠纷一案,本院受理后，依法由审判员陆菁独任审判，公开开庭进行了审理 1920元；4、被告支付2009年8月2日至2009年9月1日期间未签订劳动合同的双倍工资差额960元。 被告上海xx有限公司辩称，原、被告之间不存在 ...

，其提交的胸卡虽印有“南京远方物流集团有限公司”和“上海丽达汽车运输有限公司”字样，但未盖有丽达公司印章，且谢某某工作的地点宝山区X路某号为南京远方物流集团 关系并驳回了谢某某要求丽达公司支付工资、加班工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金、补缴综合保险费等全部诉讼请求，并无不当。至于 ...

。 原审法院查明，2007年10月24日，谢某某与上海南介劳务咨询服务部签订劳务协议，上海南介劳务咨询服务部派遣谢某某至杭州奥普电器有限公司上海分公司 多付的社会保险费5,846.80元、支付2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的赔偿金20,640元、支付2009年7月、8月的奖金2,643 ...

36,739.5元及25％的补偿金9,099.56元、2008年度及2009年度应休未休的年休假工资2,025元及25％的补偿金506.25元、2008年度及 合同的赔偿金11,481.75元、2010年1月1日至1月26日期间未签订劳动合同的双倍工资差额1,631.25元。2010年4月29日，仲裁 ...

2月期间的外来从业人员综合保险费。 2009年2月10日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年2月16日至2009年1 劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据原告的离职申请表，原告是以“未签订劳动合同、未足月缴纳综合保险、未 ...

要求被告支付：1、2008年2月1日至15日期间未签订劳动合同的双倍工资1,800元；2、解除劳动关系的经济补偿金1,800元；3、2006年5月 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第一条第一款第（三）项规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，解除或者终止劳动 ...

纵横公司辞退谭某某。2009年4月8日，谭某某申请劳动仲裁，要求天地纵横公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、休息日加班工资及经济补偿金、补缴综合 谭某某补缴2006年3月至2007年2月的上海市外来从业人员综合保险。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...