赔偿金等。 被告辩称，1、原告应足额支付工资并支付未签订书面劳动合同的双倍工资、拖欠劳动报酬的额外赔偿金及解除劳动合同的经济补偿金。2、被告出具的工资单 .47元；4、裁决原告支付解除劳动合同的经济补偿金3400元。仲裁中，原告向被告等4人提出反申请，要求被告等4人赔偿各项财产损失x元，其中原材料变质 ...

工资和加班工资共计x.47元；2、裁决被告支付因未与原告签订书面劳动合同的双倍工资x.54元；3、裁决被告支付拖欠工资的额外赔偿金x.47元；4、裁决被告支付解除劳动合同的经济补偿金3400元。仲裁中，被告向原告等4人提出反申请，要求原告等4人赔偿各项财产损失x元，其中原材料变质全损 ...

合同的行为，给被告造成的经济损失原告应承担赔偿责任。4、被告不应与原告签订无固定期限劳动合同和支付原告2008年至今的双倍工资。5、社会保险等费用被告已支付给 ，原告赵某某11个月的双倍工资为x.8元减去原告已领取了一倍的工资，应再支付x.9元。4、2008年至2009年原告未享受10天带薪休假待遇， ...

及50％的额外经济补偿金8,375元；5、被告支付原告2008年2月至2009年4月15日未订立书面劳动合同的双倍工资差额37,500元；6、补缴2002年9月至2005年10月，及2009年5月至7月的外来从业人员综合保险；7、对上述赔偿要求被告李某承担51％、彭某 ...

月的工资688元；2、判令原告不需支付被告双倍工资2528.02元；3、判令被告赔偿原告经济损失x.57元；4、本案诉讼费用由被告承担。 针对诉称 法规，剥夺劳动者的合法权益。综上，原告仍应当向被告支付未签订书面劳动合同的两倍工资、支付11月份工资，以及养老保险金。通过原告《关于对在线客服人员李某某 ...

劳动能力鉴定费100元、双倍工资8300元。 被告长沙建工辩称：该公司与吴某某之间不存在劳动关系。该公司曾与工程职业技术学院签订建设施工合同，承包体育馆建设 错误的认定结论。综上所述，该公司与吴某某之间不存在劳动关系，吴某某诉请该公司支付工伤赔偿和双倍工资等诉讼请求，依法应不予支持。 原告长沙建工诉称 ...

被告签订的是销售业务代理协议，没有签订劳动合同，销售业务协议内容不具有劳动关系构成要件。被告对双方是否构成劳动关系持较大异议，因此告知原告先申请仲裁， 、驳回原告潘某某要求被告柳州福民食品有限责任公司赔偿未订立书面劳动合同的双倍工资6000元及解除劳动关系经济赔偿金x元的诉讼请求。 本案受理费10元， ...

11月新乡市中级人民法院作出终审判决。被告并非有意不与原告签订书面劳动合同，因而不符合支付双倍惩罚工资的条件。原告依法不能享受工伤保险待遇。被告不认可 原告每月支付二倍的生活费的差额250元×18个月=4500元。被告天龙公司未与原告签订劳动合同，按照劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...

三业公司：1、支付曹某2008年2月至2009年1月因没签订书面劳动合同的双倍工资共计x.12元；2、为曹某办理社会保险手续并补缴自2007 保险致曹某不能领取失业保险金的赔偿6384元(532×12=6384元)。 三业公司辩称：一、未签书面劳动合同支付双倍工资只能按基本工资800元计算。因为根据曹 ...

拖欠的工资、交纳社会保险、支付经济补偿金及不签订劳动合同的双倍工资。2008年9月25日，长沙市劳动争议仲裁委员会以长劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书裁决 另行赔偿误工费665元，赔偿拖欠工资的100％，支付各项经济补偿金的利息。因李某并未在仲裁程序中提出如此请求，仲裁裁决中也未作处理，而李某对仲裁 ...