.25元及双倍工资x.5元。同年6月1日，该委X号裁决书裁决：华陶公司支付朱某某2008年10月至2009年4月期间工资收入损失赔偿4760元 2、改判被上诉人华陶公司支付上诉人朱某某双倍工资。主要事实和理由：只要被上诉人未依法和上诉人签订劳动合同，不管劳动关系在事实上存在还是因其它原因存在，被上诉人 ...

.25元及双倍工资x.5元。同年6月1日，该委X号裁决书裁决：华陶公司支付庞某某2008年10月至2009年4月期间工资收入损失赔偿4760元 2、改判被上诉人华陶公司支付上诉人庞某某双倍工资。主要事实和理由：只要被上诉人未依法和上诉人签订劳动合同，不管劳动关系在事实上存在还是因其它原因存在，被上诉人 ...

提起诉讼，请求判令：1、确立双方劳动关系并签订无固定期限劳动合同；2、支付2008年2月至2008年12月双倍工资x元；3、支付两倍工资 劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”，红旗劳动服务站均不具有上述法律规定的劳务派遣单位资质，均未为赵某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若 ...

在半夜三更也要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签订劳动合同，也未给原告办理社会保险。2008年1月弘扬集团分设弘扬大酒店，将弘扬大厦作为 辞退原告予以采信。 三、黔江区弘扬酒店未与冉某付某订劳动合同，应支付2008年2月至2009年5月的双倍工资，被告未提供该期间的工资表， ...

我方签订合同。原告已退休，要求双倍工资，不合理；原告的代通知金无法律依据；原告违反劳动法的规定，再要求我方赔偿，无法律规定；我单位只有原告一个人值 玛美食城签订的应是聘用协议，而不是劳动合同。原告张某某以被告未与其签订劳动合同，要求被告补发其二倍工资1694元的诉讼请求，无法律依据，本院不予支持。 三 ...

某不存在有重大误解的情形；另柏某对其因解除劳动合同应得的经济补偿金、因未签订劳动合同应得的双倍工资补偿及工伤一次性补偿金不足补偿标准的部分自愿放弃，是其 3个月双倍经济补偿标准的赔偿金22800元的诉讼请求。案件受理费10元，由柏某负担。 柏某上诉称，柏某放弃要求邵阳县杨家山煤矿承某职业病赔偿责任的“ ...

被告）冯某。 上诉人衡阳市天酬房地产开发有限公司(以下简称天酬公司)因与被上诉人冯某劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市X区人民法院（2011）衡蒸民一初字第X 持有的电工证件未在有效期内而导致双方无法签订书面劳动合同，故不应支付上述双倍工资差额的主张于法无据，不予采纳。原告天酬公司要求被告冯某赔偿因其 ...

；补发2002年3月至今的生活费；按一次性解决的方法终止劳动合同。后又补充诉讼请求，请求判令被告赔偿因无法补交养老、医某、失业保险的经济损失130000元 被告河南中州铁路控股有限公司应向原告陈某甲支付未签订书面劳动合同双倍工资，因陈某甲一直未在单位上班，没有工资，被告应按所在地人民政府规定的最低工资 ...

终结。 原审认定：刘某于1996年5月到大块镇政府的计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月工资和12个月的加班 一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。依据上述规定，刘某请求的双倍工资应计算为2008年2月至2008年 ...

终结。 原审认定：郭某丁于1996年5月到大块镇政府的计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月郭某丁的工资和12 期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”，依据上述规定，郭某丁的诉讼请求，双倍工资应计算为2008年2月至2008年12月期间11个月，按 ...