故请求依法判令被告徐工轮胎公司：1、恢复（维持）与我的劳动关系，并订立无固定期限劳动合同；2、为我补缴社会保险；3、补发2008年6月至2010年 的争议焦点为：徐州徐工轮胎有限公司应否向赵某甲支付生活费。 二审庭审中双方均未提交新的证据，本院在二审期间查明的案件事实与原审法院查明的一致。 本院认为， ...

一、被告与原告于2003年8月6日建立劳动关系。至合同解除时未满十年，不符合签定无固定期限劳动合同的条件。原告原为被告单位代征员， 百色市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告支付自2005年10月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资27000元及要求被告支付赔偿金34710元。2008年6 ...

的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”原告在被告单位连续工作十三年，被告应当与原告签订无固定期限劳动合同而未签订。 年11月29日，被告光山地税局给吴某某送达一份编号为NO17的“解除劳动关系通知书”。内容为：“根据《公务员法》和河南省人事厅、河南省编委办公室豫人（ ...

合同到期后，蒋某某向中国×××××××××建筑安装公司提出签订无固定期限劳动合同，但该公司未同意，蒋某某仍在该公司工作。2005年12月19日，蒋某某 单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同”；《最高人民法院关于审理 ...

：“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续 无固定期限劳动合同的条件和情形。上诉人与被上诉人签订的固定期限的劳动合同为有效合同。 劳动合同的解除是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部 ...

劳动合同的通知”的诉讼请求；三、驳回楚某某要求与郑州市电线厂签订无固定期限劳动合同的诉讼请求。案件受理费50元，由郑州市电线厂负担。 楚某某上诉称：一审 调入郑州市电线厂后，已连续工作13年之久，郑州市电线厂依法应当订立无固定期限的劳动合同。 郑州市电线厂答辩称：楚某某于1995年到厂工作，1999年 ...

元，合计39614.41元，并与人力公司连带支付2011年2月至4月未签订书面劳动合同的双倍工某差某10803.93元；发电公司与人力公司连带支付5年 等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工某期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府 ...

属于京海成公司于2007年7月6日以及2007年12月19日连续与韩某订立两次固定期限劳动合同后续订劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条第二款第（三）项的规定，此时京海成公司应与韩某签订无固定期限劳动合同。而京海成公司在2008年7月2日签订的劳动合同变更书中对劳动合同约定 ...

经济补偿金7500元；二、支付反诉人自2008年2月至2008年12月未订立劳动合同的双倍工资，原以支付一倍，还应支付反诉人工资x元；三、支付反诉人因被告反诉人不与反诉人订立无固定期限劳动合同工的二倍工资，原以支付一倍，还应支付x元；四、 ...

工作满10年以上，当事人某方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同应当订立无固定期限的劳动合同。”因此，在满10年以后，只要原告 ，人某法院应当支持。”及《中华人某共和国劳动法》第二十条之规定“用人某位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人某法院可以视为双方之间存在无固定 ...