召开职工代表大会的情况下，强行退回万某某股金3000元，并与万某某解除劳动合同关系。现银强公司所接收的原面粉厂的全部资产正处于拆迁补偿中，万 情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工……”的规定，具有法律效力。至于万某某提出1999年6月面粉厂违法与其解除劳动合同关系 ...

召开职工代表大会的情况下，强行退回龚某某股金3000元，并与龚某某解除劳动合同关系。现银强公司所接收的原面粉厂的全部资产正处于拆迁补偿中，龚 情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工……”的规定，具有法律效力。至于龚某某提出1999年6月面粉厂违法与其解除劳动合同关系 ...

召开职工代表大会的情况下，强行退回钟某某股金3000元，并与钟某某解除劳动合同关系。现银强公司所接收的原面粉厂的全部资产正处于拆迁补偿中，钟 情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工……”的规定，具有法律效力。至于钟某某提出1999年6月面粉厂违法与其解除劳动合同关系 ...

召开职工代表大会的情况下，强行退回张某某股金3000元，并与张某某解除劳动合同关系。现银强公司所接收的原面粉厂的全部资产正处于拆迁补偿中，张 情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工……”的规定，具有法律效力。至于张某某提出1999年6月面粉厂违法与其解除劳动合同关系 ...

XX日出生，汉族，住上海市x号。 原告上海x有限公司（以下简称XX公司）为与被告范XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由代理审判员侯XX独 月，原告辞退被告，被告在《辞退通知》上签名，故可以认为，被告是与原告协商解除劳动合同的。被告在原告处工作至2009年9月21日，次日起被告不再上班 ...

但未为其办理正式录用手续，杨某某是劳动主体，与烟草公司形成事实劳动关系，应依法予以确认，并反诉要求烟草公司支付解除劳动关系经济补偿金x元，额外经济补偿金x 月，这一基本事实证明了杨某某虽未与烟草公司签订劳动合同，但因实际履行了劳动权利义务，而与烟草公司形成了事实劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》的 ...

至每月1500元，并立即以公司岗位调整为由将原告辞退。双方的劳动关系于2009年6月14日正式解除，被告支付原告解除劳动合同的补偿金1500元。原告认为 且在员工离职通知流转表上签字，该表上事先打印注明“本人已完成全部工作交接，至此，与公司无任何劳资纠纷”。被告另行支付原告补偿金1500元。 另查明， ...

国定假加班费66.15元、支付解除劳动合同经济补偿金1920元。 被告上海某清洗保洁有限公司辩称，原告于2008年1月1日进入被告公司工作，双方于2008年1月 中，被告提供了有原告签名的“聘用合同”，证明双方签订了劳动合同。原告表示该合同上非其本人签名，并申请对“聘用合同”上的签名进行司法笔迹鉴定。 ...

（含劳动服务公司）是2008年4月18日经市中级人民法院受理破产，二原告史某某于1995年7月就被原企业以自动离职处理，与原企业没有形成劳动合同关系， 年7月9日，被告原企业以原告史某某自动离职为由与原告解除劳动合同，但该通知书一直未送达原告本人，被告原企业于2008年4月18日向南阳市中级人民法院 ...

年3月23日公布实施。该方案规定：“符合下列条件之一的员工，公司可与其协商一致解除劳动合同，并给予以下标准的经济补偿，再就业补贴和签约奖励费：（ 集体协商会议纪要》及当事人陈述为证。 本院认为，根据相关规定，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。原、被告签订的协议书载明原、被告经协商一致解除劳动 ...