。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以 ，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金为由，请求二审法院 ...

。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以 ，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金为由，请求二审法院 ...

。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以 ，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金为由，请求二审法院 ...

补助金x元。上诉人匡某某要求被上诉人金沙灯饰厂依法补偿一次性就业补助金和一次性医疗补助金等费用，被上诉人金沙灯饰厂拒绝支付。上诉人匡某某向南海区劳动争议 因此，上诉人匡某某请求二审法院根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省社会工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等相关 ...

工资总额中各扣除16.35元，合计共扣除392.40元，作为为原告参加社会工伤保险的费用。2006年10月7日，原告在工作过程中受伤，伤后 陶瓷有限公司补发上诉人蒋某某2006年10月停工留薪期间工资2046.66元及经济补偿金511.66元；三、判决被上诉人广东汇亚陶瓷有限公司补发2006年11月和 ...

其送往医院救治，并为其支付医疗费用，以及在为其参加购买了社会工伤保险的情况下，使其获得了7458元的经济补偿。从以上事实出发，经双方 依据，本院不予支持。 被上诉人因工受伤，被上诉人应对其承担法定的赔偿责任。上诉人与被上诉人于2004年2月26日签订的“证明”中的“社保70%厂方30%的赔偿方案”， ...

一方面认为“双方既然建立了劳动关系，被告就应按照法律规定履行为原告建立并缴纳社会保险费的义务，故被告应对原告造成的相关损失承担赔偿责任，”另一方面却又忽视了 基本医疗保险应获得救济的费用承担责任。对一审法院按照相关规定计算出的赔偿费用，上诉人不予认可，并认为应由被上诉人承担全额赔偿，并承担25%的经济 ...

关系存续期间单位应缴部分的社会保险：（1）养老保险1200元×20%×129个月=x元；（2）医疗保险1200元×10.86%×129个月=x.26元；（3 管理部门责令其为职工补办劳动社会保险。所以，原告诉请的社会保险费、失业保险金等费用的请求，与上述法律规定不符，该项请求依法不成立，本院不予支持。 ...

原告处工作，职务是办公室文员，双方没有签订劳动合同，原告亦没有为被告参加社会工伤保险。2004年12月4日上午11时40分左右，被告在下班回家途经佛平 、一次性伤残就业补助金（略）元；5、一次性工伤医疗补助金7056元。以上合计（略）.8元。但被告因本次受伤已与第三人广州市弘安运输有限公司达成协议，并 ...

年移交表册内容清点移交给我方。7．承包期间，负责承担的54名职工社会劳动保险、医疗保险、停产期间职工下岗生活费应由你方负责。8．承包期发生的一切债权债务 ，现被告提出窑径与实际不符，文件已认证属第一批淘汰落后的水泥厂，应按文件精神进行执行，如1993年3月12日平远县经济委员会文件平经改[1993]X ...