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审理终结。 原审判决认定,上诉人于2001年8月离开被上诉人公司时,双方某实劳动关系终止,上诉人此时应当知道其权利是否被侵害,至其于2002年3月26日申请 年5月,上诉人受聘于被上诉人,双方某直未签订劳动合同。1999年5月6日,双方某订"培训协议书",约定:被上诉人聘请视光眼科专家对上诉人进行中级 ...
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原告包某 被告上海某物业管理有限公司 原告包某与被告上海某物业管理有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员张敏婕独任审判,公开开庭进行了 被告及上海沪杰物业管理有限公司签订《协议书》,约定服务社与被告签署的保安人员《公益性岗位合作协议》于2010年4月25日终止,服务社原向大华清水湾花园 ...
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离职,请公司批准。……”2009年6月30日,双方签订协议书,确认劳动关系于2009年6月30日终止,并对加班工资进行了结算。 2010年4月9日 本院提起诉讼。 以上事实,由双方当事人的陈某及仲裁裁决书、劳动合同、银行卡交易明细、工资单、辞职信、协议书等证据予以证实。 本院认为,《中华人民共和国劳动 ...
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月下岗,2001年1月1日与公司签订基本生活保障和再就业协议书。2004年6月30日,公司与夏某某解除劳动合同。2004年10月26日夏某某向劳动仲裁 。 交通局辩称:1、上诉人要求支付经济补偿金及生活费没有依据;2、与职工终止劳动合同是公司改制的需要。职工的工资、生活费及养老保险是公司改制目前面临的 ...
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则称系被告通知其回家待岗。2007年1月3日,原告与被告签订了解除劳动合同协议书,并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日,原告以 ,原告刘某某与被告洛阳新建水泥有限公司存在劳动关系。2007年1月3日双方签订了《终止劳动关系协议书》,双方已协议解除了劳动关系,2007年1月3日应确认为 ...
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则称系被告通知其回家待岗。2006年2月6日,原告与被告签订了解除劳动合同协议书,并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日,原告以 ,原告袁某某与被告洛阳新建水泥有限公司存在劳动关系。2006年2月6日双方签订了《终止劳动关系协议书》,双方事实上已解除了劳动关系,2006年2月6日应确认 ...
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则称系被告通知其回家待岗。2007年7月4日,原告与被告签订了解除劳动合同协议书,并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日,原告以 ,原告宋某某与被告洛阳新建水泥有限公司存在劳动关系。2007年7月7日双方签订了《终止劳动关系协议书》,双方事实上已解除了劳动关系,2007年7月7日应确认 ...
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原告开始不在被告公司工作。2005年10月31日,原告与被告签订了解除劳动合同协议书,并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月,原告以被告 马某某与被告洛阳新建水泥有限公司存在劳动关系。2005年10月31日双方签订了《终止劳动关系协议书》,双方事实上已解除了劳动关系,2005年10月31日应 ...
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称系被告通知其回家待岗。2007年3月12日,原告与被告签订了解除劳动合同协议书,并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日,原告以 原告马某某与被告洛阳新建水泥有限公司存在劳动关系。2007年3月12日双方签订了《终止劳动关系协议书》,双方已协议解除了劳动关系,2007年3月12日应确认 ...
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解除劳动合同,2008年8月1日原、被告签订了终止劳动合同协议。在解除合同之后被告要求两原告自主创业,继续跟进由两原告在任职期间负责的上海市律师协会(简称 付款条件不具备,因此,拒绝原告的诉讼请求,致使调解未成。 以上事实,有协议书、催款函、在线培训系统使用情况小结、被告与律协签订的网站及系统维护合作 ...
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