在工作期间参与了6个项目，合同总额为（略）元，根据0.3％的提成制度，我应得316167元的业务提成。为此我向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委 提交《辞职报告》：因不能接受某环境公司不人性化的管理和不公平的薪酬和考核方式，另外公司从2008年以来连续三个月不能按时发某工资，我提出辞职， ...

、邵阳市养老保险处证明、经济补偿通知、培某、职业资格证书、技能鉴定证、计算机应用考核证。。拟证明原告的养老保险都是被告进行缴纳的事实，邵阳职业介绍中心及 ；三、本案不在法院受理范围内，被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于法院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 ...

足以认定。 二、被告人马某、刘某丙挪用公款12万元的证据 1、被告人马某供述：证实刘某丙是中某公司的工程师，因监理的公司项目未完成任务，按照公司财务制度财务部门不给其补助和考核兑现。2006年7月上旬，刘某丙没钱买房，给我说想从单位借十来万元，公司财务老总季某不 ...

通过招标投标方式组织实施。承担土地调查任务的单位应当具备以下条件：(一)具有法人资格；(二)有与土地调查相关的资质和工作业绩；(三)有完备的技术和质量管理制度；(四)有经过培训且考核合格的专业技术人员。被告长春勘测公司海南某公司将土地调查工作分包给被告徐某的行为违反 ...

（2个）。拟证明原告在被告处工作的事实； 2、话务员技能鉴定证、计算机考核合格证。拟证明原告在被告处工作，与被告存在事实劳动关系； 3、证明。拟 时效；三、本案不在法院受理范围内，被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于法院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 ...

个）、工会证。拟证明原告在被告处工作的事实； 2、线务员培训证、计算机考核合格证。拟证明原告应被告的要求而参加的培训及取得的资格； 3、养老保险 时效；三、本案不在法院受理范围内，被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于法院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 ...

。拟证明原告在被告处工作的事实； 2、普通话培训证、话务员培训证、计算机考核合格证。拟证明原告与被告是存在劳动关系，劳动关系是事实劳动关系。 被告中国电信 ；三、本案不在法院受理范围内，被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于法院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求 ...

成立，判令被告立即与原告签订无固定期限劳动合同。 原告吕某为支持其主张，向本院提交了工某牌，荣誉证书（2张）、工某证，技能鉴定证、计算机应用考核证，养老保险卡（3张）、邵阳市养老保险处证明，经济补偿通知。拟证明原告在被告处工某的事实，原告的养老保险都是被告进行缴纳的事实，邵阳职业介绍中心及邵阳市劳动 ...

还载明：“负责工程现场的工程质量、安全生产、工程进度的安排，配料、用料及各种制度的指挥，监督与管理”。合同签订后，姚某遂组织罗科俊等人一起施工。 机械安装拆卸工、起重信号工、起重司机、司索工等特种作业人员应当经建设主管部门考核合格，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业”的规定，属于前述合同第5项 ...

属于程序不合法。2、我国摩托车的生产、委托生产和出口必须经过国家发展和改革委员会准入考核并在第166批《车辆生产企业及产品公某》中公某。经过查询，太星 复审商标是否在指定期间进行了实际使用有重大影响，撤销连续三年停止使用商标这一制度的目的在于促进商标的使用，而非惩罚商标注册人在证据提某上的疏忽或错误， ...