被告于2010年3月10日签订的协议上仅约定原告支付3,000多元的病假期间工资，关于被告十级伤残补助金原告分文未付。故不同意原告的诉讼请求。 被告郭 进行了一次性处理并已履行完毕的意见，由于该协议仅约定了被告医疗费、病假工资、补发工资的支付及劳动合同终止日期的确定，并未涉及被告应当享有的工伤待遇，故 ...

年6月，汤某某以自离开单位领取补助款，在家治病，多年来单位未给其补发工资，办理养老、医疗、失业保险，申请邓州市劳动争议仲裁委员会仲裁。仲裁认为： 诉至法院，要求依法确认与被告邓州支行之间的劳动关系没有解除，并支付拖欠的工资，交纳拖欠的养老保险金和医疗、失业保险费用。委托赵保健只领取5000元下岗补助款 ...

民事判决：驳回张某某要求平原机器厂（新乡）为其办理退休手续、享受退休待遇、补发工资的诉讼请求。案件受理费100元，实支费100元，共计200元，由张 “X”。 本院再审认为，张某某从1961年没有为单位提供劳动，也没有从单位领取工资，单位以解除劳动关系为由不再让张某某上班，张某某应当知道单位不让他上班 ...

11月12日向洛阳市西工区人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系，恢复工作岗位，安排工作，补发工资、生活费，补办社会保障。仲裁委经调查认为：申请人提出补发 。 红山乡卫生院口头答辩称，杜某某是违法自动离职，不应享有劳动待遇。工资和待岗生活费根本不存在，现在卫生院也无权恢复劳动关系。虽95年至97 ...

有效的，原告称自己被迫签字要求撤销该文件的诉讼请求不予支持。关于原告要求的补发工资及额外补偿之请求。原被告之间的劳动纠纷在执行过程中，经双方协商就解除 双方在协商解除合同时，已就生活补助费问题一并协商处理，原告现在又请求被告支付工资没有依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条之规定， ...

争议受案范围为由不予受理。要求确认其与白牛乡人民政府之间形成事实劳动关系、补发工资并为其办理退休手续。 邓州市人民法院审理认为，孙某甲与邓州市X乡人民政府 白牛公社（现白牛乡人民政府）郭庄大队党支部副书记选调到白牛公社工作，工资由白牛乡人民政府发至2005年11月，双方未签订劳动合同。2005年11月 ...

、原告离岗时所在单位兽医站是自收自支事业单位，原告不属于财政供给人员，原告要求补发工资及养老金、医疗保险费与客观现实不符。3、原告属违反工作纪律，擅自离岗 供给单位，原告自1997年3月至1998年6月工资没有发放。原告易某某档案工资一直由被告负责从1995年10月开始至2004年3月调整、晋升。原告 ...

总金额”待遇的60%作为补助费，不同意依法进行补偿，对原告提出保险费、公积金、补发工资等要求，也未予理睬，双方为此发生争议。2008年2月14日， 补偿金、额外补偿金”；其次，被告已经依法支付原告法定节假日、双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定，不存在 ...

总金额”待遇的60%作为补助费，不同意依法进行补偿，对原告提出保险费、公积金、补发工资等要求，也未予理睬，双方为此发生争议。2008年2月14日， 补偿金、额外补偿金”；其次，被告已经依法支付原告法定节假日、双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定，不存在 ...

总金额”待遇的60%作为补助费，不同意依法进行补偿，对原告提出保险费、公积金、补发工资等要求，也未予理睬，双方为此发生争议。2008年2月14日， 补偿金、额外补偿金”；其次，被告已经依法支付原告法定节假日、双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定，不存在 ...